西城工会出台企业文化建设三年规划 加强劳模和人才队伍建设　企业文化建设将入工会年度考核

西城区总工会近日出台《西城区企业文化建设三年规划》，要求基层工会打造特色企业文化品牌，加强劳动模范和技能人才队伍建设。力争2016年在全区形成“民主和谐、诚信文明、爱岗敬业、全面发展”的区域企业文化。区总工会将把此项工作的开展情况纳入对基层工会的年度考核。

　　相关负责人表示，《规划》将通过企业文化建设引导企业整体价值取向，凝聚鼓舞职工精神、激励启迪职工灵魂、约束规范职工思想行为。基层工会将充分发挥工会组织优势，依托工会三级服务体系，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以“中国梦·劳动创造幸福”为主题，以为企业发展服务，为职工发展服务为主线，打造企业文化品牌，提高职工队伍水平，逐步形成区域企业文化。

　　区总工会要求基层工会重点做好五项工作：一是培育以爱国为主要内容的企业核心价值和企业精神，形成以诚信为核心的企业道德；二是完善以民主和谐为主要内容的相关管理制度，加强企业民主管理工作，创建民主和谐企业；三是搭建以爱岗敬业无私奉献为主要内容的精神平台，培育选拔树立模范先进个人和集体；四是加强以弘扬社会主义核心价值观为主要内容的思想道德建设，促进人的全面发展；五是构建丰富多彩的企业文化活动载体，组织形式多样的职工文体活动，不断丰富职工文化生活。

　　《规划》从今年下半年开始实施，按照“宣传实施阶段、深入推进阶段、创新提升阶段”三个阶段分步骤推进。

　　西城区总工会要求基层工会将“企业文化建设”工作列入重要议事日程，明确主管领导和设立专人负责，建立定期会议制度。同时，向同级党委定期汇报进展情况，建立和完善企业文化建设的管理机制。