学校召开推进高层次人才引进和博士后队伍建设工作座谈会
本网讯 10月10日，由人才工作办公室组织，学校在东、西校区分别组织召开了人才工作座谈会，邀请各学院高层次人才引进和博士后队伍建设的负责人和工作人员就相关政策及具体工作进行座谈。
人才办主任刘竹青主持座谈会，针对人才引进工作的当前形势、工作现状和相关要求等进行了说明，诚恳征求各学院的意见与建议，积极分享在工作中积累的好做法和好经验。
座谈会上，人才办介绍了将于12月25-28日召开的第三届大禹青年学者论坛的筹备进展及工作部署，通报了学校“315”人才计划截至目前的进展情况，对升级版的高层次人才招聘系统进行了说明和演示，报告了我校博士后队伍建设的相关政策、取得的初步成效和未来的工作重点等。
学校升级版的人才招聘系统现已全面上线，为应聘人才、学院和学校管理服务人员提供更加美观、更加简洁、更加方便的使用体验。
座谈中，各学院重点围绕如何进一步发挥基层党组织的作用、落实党管人才政策、加强人才引进中的思想品德考核等方面的工作进行了充分交流，经管学院、马克思主义学院等分享了各自的做法；探讨了优化完善跨学院和一级学科招收博士后研究人员的管理流程。人才办向与会人员详细解释了我校为各类引进人才可提供的薪酬和福利待遇，增强了大家后续做好高层次人才引进的信心。
截至目前，各学院已不同程度地完成了“315”人才计划的引进指标。大家一致认为，目前“315”人才计划已到了“转段提质”的关键节点，工作重心需要转移到更加注重领军人才、杰出人才的引进。尤其在新的人才引进形势下，高层次人才引进工作需要有新思路、新举措。各学院已充分认识到，博士后队伍是学校学科建设和科技创新的一支生力军。近几年来，我校博士后研究人员在国家自然科学基金青年项目申报、高水平论文发表等方面已经做出重要贡献。建议学校应该进一步创新机制，加快博士后队伍建设。
人才工作办公室全体成员参加了座谈会。此次工作座谈会，也是人才办落实学校主题教育调查研究工作实施方案，围绕“加强高层次人才精准引进与博士后队伍建设”的调研主题，开展系列调查研究的一个组成部分。