关于开展2017年百千万人才工程国家级和市级人选选拔推荐工作的通知

　　局属各单位：

　　按照《关于开展2017年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知》（京人社专家发〔2017〕65号）要求，现将我局选拔推荐工作有关事项通知如下：

　　一、推荐人选范围和条件

　　推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，在本市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事一线科研、产业创新工作，学风正派，品行端正，并具备下列条件：

　　（一）国家级人选：

　　1.从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）；

　　2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

　　3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

　　4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　5、具有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　（二）市级人选：

　　1.从事基础科学研究，年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

　　2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用；

　　3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用；

　　4.已入选“国家百千万人才工程”、“北京市新世纪百千万人才工程”和“北京市高层次创新创业人才支持计划”杰出人才和领军人才的，不再入选市级人选。

　　二、选拔推荐程序

　　（一）局属单位进行人选推荐，经单位领导集体研究后报局人事处。我局所属主要业务单位根据上述人选条件，至多推荐1名人选。

　　（二）局党组研究确定最终推荐人选后上报市人力社保局。

　　三、报送材料内容

　　报送材料包括以下内容：

　　（一）推荐国家级人选的材料包括：

　　1.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》纸质版3份（从www.zhichen.com.cn“新闻中心-人社部百千万人才工程”下载安装“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”填写，A4纸打印后简单装订），软件生成电子数据文件1份（文件后缀名为“.RPU”）；纸质版由申报人签名，在“本人工作单位意见”栏中加盖所在单位和归口单位公章。

　　2.相关证明附件材料扫描电子版1套（文件夹名称为推荐人选姓名+附件材料）。

　　（二）推荐市级人选的材料包括：

　　1.《归口推荐人选一览表》纸质版1份及电子版。

　　2.《北京市百千万人才工程市级人选候选人情况登记表》纸质版3份及word电子版文件(从www.bjrbj.gov.cn“办事服务-人才服务-高层次人才”栏目下载，A4纸打印后简单装订），纸质版由申报人签名，在“本人工作单位意见”栏中加盖加所在单位和归口单位公章。

　　3.相关证明附件材料扫描电子版1套（文件夹名称为推荐人选姓名+附件材料）。

　　《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》《北京市百千万人才工程市级人选候选人情况登记表》内填写的奖励、荣誉、承担重大项目等，应有证书、项目书等扫描件作证明，材料应与填写内容完全一致；如无证明材料或出现不一致的，作为无效材料处理。

　　附件材料扫描电子版1套，包括：

　　1.附件1：候选人当前有效的中国国籍证明（身份证）和所在单位组织人事关系证明；

　　2.附件2：获奖证书；

　　3.附件3：基金资助证明；

　　4.附件3：发明专利证书及其专利实施情况证明材料；

　　5.附件4：代表性的论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告的全文；

　　6.附件5：主要论著目录、重要引用和评价情况相关内容的复印件（注明出处，应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价）。

　　报送材料应不涉及国家和商业秘密。

　　四、工作要求

　　（一）各单位要把握工作要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行选拔条件和程序，广泛听取意见，切实把有真正专业水平和竞争力的技术人才推荐上来。