人力资源管理者探讨改革与创新下的劳动关系

　　中新网北京新闻7月7日电 (记者 于立霄)随着市场经济体系不断完善和经济结构调整步伐加快，大批企业面临改革调整。在此过程当中，如何维护劳动关系和谐、职工队伍稳定，是人力资源普遍关注的问题。今天在北京举行的第六届“律•动中国”活动正是立足于此，业界围绕“改革与创新下的劳动关系”展开探讨。

　　来自多家中外企业的600余名人力资源管理者共聚一堂，秉承公益普法的宗旨，围绕“改革与创新下的劳动关系”主题，探讨劳动法律法规中，关于企业结构调整、裁员、就业安置和“互联网+”时代劳动法律应用以及北京市最新人才政策等相关话题。

　　国家人力资源与社会保障部原司长余明勤以幽默风趣的演讲风格，采用问答式的互动环节，对新形势下企业灵活用工以及劳动法律面临的挑战等问题进行了生动的分析与解读。

　　中关村管委会人才中心副主任张文琼就“支持北京创新发展的出入境政策措施“进行了解读，并针对最新中关村外籍人出入境政策进行深入剖析。

　　北京外企人力资源服务有限公司董事、总经理郝杰表示，FESCO成立37年来一直在不断探索和扩展服务领域，致力于为企业客户提供全方位的人力资源服务。

　　FESCO资深律师李熠就企业结构调整中劳动关系的处理与守法诚信问题，结合当今企业离职率高、裁员及就业安置等有关热点问题，充分运用实际案例进行了分析与解读。

　　“律•动中国”作为FESCO践行企业社会责任，促进和谐劳动关系和用工环境的重要活动，自2011年起已经连续成功举办六届。

　　FESCO作为行业普法的引领者，在开展全国公益普法活动方面，起到积极的示范作用。FESCO希望借助“律•动中国”的活动，通过创新与变革帮助企业适应未来所面对的巨大挑战与机遇，以最新的调研成果和最佳实践案例分析，解开企业如何运筹帷幄、把握人力资本的制胜之道。

　　《人力资源管理与实践——“律•动中国”2015年调研报告与案例探讨》也在此次活动中发布。该书为政府部门制定相关法规政策提供依据，帮助政府部门了解企业用工状况、释放市场活力、促进人力资源合理配置。

　　多年来，“律•动中国”始终聚焦企业的实际需求和关注点，紧跟法律政策的落地实施，致力于通过法律巡讲的手段，帮助有关部门了解企业实际需求、行业和产业发展动态，为政府制订地区，乃至全国性的政策提供有利参考。

　　“律•动中国”全国公益法律巡自2011年启动以来，以覆盖全国的服务网络为基础，根据法律政策的热点和企业关注的焦点，邀请国家人社部法规司的专家和FESCO资深律师解读最新的政策和实际案例。同时，巡讲的城市也由原来15个延展到23个；超过2万家企业的近千万员工在此项普法活动中受益，得到了社会各界的广泛关注。(完)