2015回眸19：人事制度改革继续深化

        绿色新闻网    2015年，我校人事制度改革继续深化，取得了新的进展。主要体现在以下几个方面：

      启动实施事业单位养老保险制度改革

      按照《国务院关于机关事业工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等7个相关配套文件，学校全面启动养老保险制度改革。2015年9月16日，学校分别召开了2场养老保险制度改革及基本工资调整情况说明会，并设置集中咨询时间，做好政策解释工作，解答教职工关注的各类问题；为全校在职人员及退休中人制作《2015年基本工资调整及养老保险职业年金预缴个人明细表》，发放到人，完成养老保险预缴和职业年金记账工作。

      新闻链接：

        2015-09-17 学校召开养老保险基本工资调整情况说明会 

      http://news.bjfu.edu.cn/lsyw/188749.htm

      顺利完成专业技术职务评审工作

      2015年4月27日，学校启动年度职称评审工作。本次评审在宏观控制本轮聘期全校高级职称比例的基础上，考虑不同学院学科、专业的特点，从实际发展和学科建设的需要出发，下达高级职称晋升职数。在评审过程中，严格评审程序，强化监督。规范个人申请、单位初审、论文评价、学术评议、学院推荐、学校评审等各个环节，强调申报材料和评审结果的公示环节，纪委监察部门对规定环节进行了监督，确保评审工作公开、公平、公正。

      本年度共有123名教职工获得职称晋级。其中，教师系列15人通过了教授职称评审，49人通过了副教授职称评审。

      改善民生，深化收入分配制度改革

      进一步深化收入分配制度改革，促进和谐校园建设。按照上级文件，自2014年10月1日起，调整在职人员基本工资，增加离退人员的离退休费，并于2015年7月调整补发到位。经党委常委会批准，从2015年1月起提高校内绩效津贴标准：在现绩效津贴分配制度和发放办法基础上，在职、在岗人员固定增资600元/月•人，稳步提高在职人员和离退休职工收入水平。

（A19）