京粮集团“工作指南”护航企业发展

将党建创新、文化升级与发展战略同步推进，旨在构建战略纲领、党建统领、文化引领的企业转型发展聚合新动力。近日，京粮集团召开党建创新和企业文化升级宣贯大会，出台了名为《精良文化》的企业文化手册和京粮集团党建工作调研报告，两份文件都将成为集团“工作指南”，护航企业战略发展。

据悉，京粮集团的党建创新、文化提升课题已于去年正式启动。课题组成员以调研、座谈、访问的形式，了解基层党建工作的实际情况，以及职工对于企业文化的认知、了解和期望。据工作人员介绍，集团党建工作的总体思路是：遵循一条主线，建设两个工程，把握三个抓手，抓好几项重点工作。

“一条主线”是把全面从严治党的要求贯彻到党的各项工作和各个环节中。“建设两个工程”即搞好“凝聚力”工程，推进集团各级领导班子建设；搞好“支撑力”工程，推进人才队伍建设。“三个抓手”分别为探索建立党建责任清单树形结构目录、优化各项制度，提高执行力和着力加强基层党组织和党员队伍建设。同时，把抓好落实党风廉政建设“两个责任”，打造高素质复合型基层党务干部队伍，优化党建品牌创建，激发党员职工的企业认同感等作为重点工作。

提升后的企业文化，把原“京粮文化”提升为“精良文化”。新版的《精良文化手册》分为核心篇、经营管理篇、传播篇、行为篇四个篇章。其中，“为民承重，兴粮富国”的企业使命、“粮比天大、信比物重”的企业价值观、“思危、思进、思变”的企业精神等深入员工思想的核心理念得以保留，调整、补充了“营市、营心、营利”的经营理念等一些新理念。

京粮集团党委书记介绍，“十三五”发展战略是总纲领，为集团未来五年的发展指明了方向，绘就了蓝图；党建工作是保证，为发展战略把关定向，为集团加快转型发展、做优做强做大提供坚强的思想、政治和组织保证；企业文化建设是重要载体和有效抓手，将党建工作有效渗透到企业经营活动的各个环节，为全面实施“十三五”发展战略提供精神动力。