市交通运输工会系统职工小家建设在细节上下功夫

“有‘小家’的感觉真好，我们更有归属感了。”10月20日，市交通运输工会系统召开职工之家建设现场会，首发集团八达岭分公司的职工小马有感而发。

近年来市交通运输工会系统始终把职工小家建设作为加强基层工会自身建设的关键环节。以坚持和完善“会站家”合一的职工之家建设模式为契机，干部作风下沉、重心工作下移，通过加快“职工小家”建设，强化工会分会、工会小组职能作用，更好地服务职工。

“在规划方面，市交通运输工会要求各基层工会在分工会、工会小组创建模范职工小家方面，提早计划，变上级的部署为基层工会的自觉行为，变阶段性的评比考核为日常考核和动态管理。基层工会要在认真研究分析自身实际情况的基础上，提出创建思路，根据工会分会、工会小组的现状，明确应该在哪些方面有所突破和加强。”市交通运输工会主席说，基层工会在小家建设上，更加明确了“大家”抓内涵、“小家”抓特色的工作思路，制定具体的实施措施。交通运输工会还加强创建活动的中途管理，通过定期考核、检查，使职工之家、职工小家创建活动形成阶段性的评选，最终变为贯彻始终的工作，提高基层工会整体工作水平。

为丰富员工精神文化生活，投资设立了图书阅览室；在员工生日当天，送上生日蛋糕；关爱员工健康，组织开展了全员体检活动；抓好职工食堂建设，保证菜品多样、健康卫生，让错过饭点的员工随时吃上可口饭菜……这些小需求得到了交通运输系统各基层工会的重视，赢得了员工的肯定和赞誉。

高速公路运营服务的工作和环境特点是点多、线长、面广，年轻员工较多，且实行集宿式管理，针对以上特点，首发集团八达岭分公司工会以建设职工小家为着力点，在落实、落细、落小上下功夫，尽最大可能解决好职工的衣食住行娱强教解等八个问题，让职工感到家的温暖。