延庆院强化“五个建设”贯彻落实全市检察政治工作会议精神

    全市检察政治工作会议召开后，延庆院及时向院党组汇报了会议精神，并组织政治处全体同志认真学习殷健主任在政治工作会议上的讲话，深入贯彻落实会议精神，积极谋划部署，发挥党建引领带动作用，强化“五个建设”，不断推动政治工作科学开展，引领全体检察人员做好知识储备、业绩积累、形象提升三方面准备。

    一是要以培树敬业精神为基础，加强思想政治建设。 以培树敬业的社会主义核心价值观为重点，突出检察特色，联系干警思想实际，开展多种形式的思想教育活动。注重队伍稳定问题，深入把握司法体制改革中检察人员思想动向，有针对性地做好思想教育引导工作，构建思想教育、日常关怀、心理疏导三位一体工作模式。抓好从优待检，切实增强干警的归属感，努力营造风清气正、栓心留人的良好环境。

    二是要以“三严三实”专题教育为抓手，推进干部队伍建设。 认真落实党建工作责任制，严格党内政治生活，坚持“党组管党建、书记抓党建”，从严从实开展专题教育，强化领导干部作风建设。严格选拔任用标准，加强党管干部、组织选人的功能，严格按政策、按规矩、按程序选人用人，激发队伍活力。强化管理制度，完善落实内部协同发展制度，努力建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的检察队伍。

    三是要以推进检察改革为动力，强化队伍组织建设。 以迎接全市检察改革为契机，认真研究检察人员分类管理模式，积极探索检力资源优化配置，更新队伍管理和人才使用观念，加强政工部门队伍建设，从思想上认识、从宏观上把握，围绕推进业务工作，加强对改革的意义和重要性的宣传，将改革目的讲清楚，将人员底数掌握准，将宣传教育做到位。在学习领会改革精神并对全院人员状况完全摸底基础上，不断完善选人、用人机制，实现人尽其才，人岗相适应的目的，推动干部队伍合理有序流动。

    四是要以兄弟院抽样评估结果为借鉴，推进“八化”建设。 向接受最高检抽样评估工作的兄弟院取经，从细节入手，在“抓细”上下功夫，按照市院整体部署，将基层院“八化”建设的内容充分细化，分门别类地落实到位，为下次抽样评估做好准备，并以此为抓手，整体推进各项检察工作。

    五是要以新形势新要求为使命，深化检察文化建设。 突出以人为本理念，开展检察文化建设，建设具有地域特色、时代特色、检察特色的法治文化阵地。运用“双向思维”，倾向选树工作在一线岗位检察人员的先进典型事迹。加强对各类敏感案件舆情的观察和引导，避免负面舆论造成不良社会影响。跟上新形势、新要求，开展好各类主题活动，围绕执法规范化建设的要求，对照不规范问题加强对全体检察人员的培训。