互助保障成为平谷职工“第二医保”

2016年，平谷区参加职工互助保障活动六项，参保职工3万人次，参保金额178万元，同比2015年递增11％。六项互助保障计划赔付职工756人次，赔付金额47万元。截至目前，平谷区社保类职工二次报销8214人次，金额153．6万元。据了解，平谷区总工会采取了提高主动性、提高知晓率、提高覆盖性和提高创新性4项措施，使互助保障成为平谷职工“第二医保”。

在提高主动性方面，平谷区总工会建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，工作责任人具体办”的工作机制，落实责任到人。区总工会通过与基层工会沟通，及时通知到期单位续保，确保原已参保人员不丢失、不超期，最大限度保障职工利益。

在提高知晓率方面，平谷区总工会通过召开会议、制作宣传材料、下企业走访等方式，向一线职工、困难职工、农民工等群体进行宣传，让职工体会职工互助保障确实为职工办好事、办实事。

在提高覆盖性方面，平谷区总工会把百人以上企业作为重点，通过送教上门、集中培训学习的方式让企业主了解认识互助保障计划，真正做到工会与企业心贴心、手拉手。对于新建单位，特别是农民工企业，在抓好建会同时，将互助保障作为一项指标来抓。

在提高创新性方面，平谷区总工会利用微信公众号，成立“平谷微工会”，用图文并茂的形式解读《职工互助保障》，真正将职工服务做到用心、贴心、暖心。