丰台区总工会打造“五个职工之家”

职工“创新之家”、“协调之家”、“开放之家”......近日，丰台区总工会拓展新思路打造“五个职工之家”，为职工之家注入创新、协调、开放、绿色、共享新特征。

丰台区总工会创新工作方式，充分调动基层工会的积极性，打造“创新之家”。通过广泛调研征求意见，根据实际情况，科学修订和完善了《丰台区职工之家实体化建设实施意见》和《丰台区职工之家实体化建设考核验收标准》，使基层工会组织能够有依据、有方向、有模板地推进职工之家建设工作。马家堡星河城物业职工之家利用现有条件建立职工活动中心，规范管理制度，定期开展活动，丰富活动内容，为一线职工提供全方位立体式服务，深受职工好评。

丰台区还助力企业发展，维护职工权益，打造“协调之家”。职工之家除具备实体化硬件要求外，还要服务于工会组织开展的各类活动，开展职工群众思想、工作和生活状况调查，收集、整理、反馈职工信息，畅通上传下达渠道。工会以建设服务型、学习型、创新型工会组织为目标，提供劳动争议调解、困难帮扶、技能培训等多层次、多元化的服务，力争把职工之家打造成工会组织的平台、工会会员参与活动的媒介和工会工作者服务职工的载体，协调好企业发展和职工权益两者的平衡。

同时，因地制宜，厉行资源节约，打造“绿色之家”。为“零距离”服务好市场商户、职工，2016年新发地市场兴建了“新发地职工之家”，曾经杂草丛生、瓦砾遍地的废旧公园，一经建成花香飘溢、绿树成荫的“花园式”职工之家。通过实地走访，市场职工们觉得：职工之家不需要追求富丽堂皇，也没必要搞得豪华奢侈，只要大家觉得轻松怡人即可。创造清新优美的环境，营造温馨可人的氛围，开辟职工喜闻乐见的项目，只有这样，职工才会真正喜欢上职工之家，职工之家才能真正成为职工离不开的生活港湾。

开放资源，加强互联互通，打造“开放之家”。企业职工之家在服务内部职工的基础上，可以尝试与工会服务站、社区（村）联合工会共享资源、共同开展活动，新发地职工之家和新发地工会服务站同步设立，以资源共享的优势为每一位职工提供服务。通过刷“京卡·互助服务卡”入园方式，向市场职工免费开放，同时也为社区（村）联合工会会员提供服务。

此外，丰台区在评家验家方面齐头并进，确保职工之家良性运转，打造“共享之家”。建家为了职工、建家依靠职工、建设成果由职工共享，做出更有效的制度安排，使全体职工在共建共享发展中有更多获得感，增强企业发展动力、增强职工奋发向上的活力，为企业发展为社会进步而努力奋斗。坚持“两年一验收、每年做评议”，规范职工之家验收流程，做好档案台账；推进职工之家围绕职工“生物钟”开展工作，通过预约工作制、24小时热线、网上职工之家等手段，让职工能够随时找到工会组织，为他们提供精准化的服务。