市总工会2016年购买65个社会组织服务项目

近日，经市总社会工作专题会核准，2016年市总购买65个社会组织服务项目、合计支持资金351．6万元。

在总结前4年工作经验的基础上，为确保2016年购买服务质量，社会工作部从多个方面完善了相关工作。

一是更加聚焦广大职工的需求。身心健康类和技能培训类项目，一直受到职工热捧，2016年项目数分别为27项和12项，占比分别为42％和18％，合计占比超过半数。文体活动和婚恋交友等类项目合计9项，比2015年大大减少。与此同时，2016年首次尝试购买职工劳动法律知识培训项目3项，力争为广大职工提供更加多元的维权服务。

二是更加关注特殊职工群体。考虑社会组织与外来务工群体联系接触较为紧密等优势，2016年市总购买26个服务项目、合计支持经费145万元，支持相关社会组织专门为外来务工人员提供心理健康、技能培训、家庭关系、婚恋交友等方面服务，以期拓展基层工会覆盖面、延伸工会工作手臂。

三是从源头上严把项目质量。在立项评审确定入围名单后，社会工作部与第三方监管机构一道，累计用时5个工作日，从项目专业性、可执行性、安全管理、预算合法合理性等方面，对项目实施方案逐一进行审核。在审核过程中，3家社会组织主动放弃了入围资格、5家社会组织未能按时提交修改后的方案，社会工作部及时取消了相关社会组织的资格。

四是给予差别化的经费支持。为了提高工会经费使用效益，社会工作部在认真审核项目实施方案和严格审核经费预算方案的基础上，打破了以往经费支持平均化的做法，对职工需求大、实施方案好、管理水平高的26个项目给予重点支持，分别给予6万元到10万元不等的经费。其余项目，分别给予3万元到5万元不等的经费。个别项目因规模小仅支持1．6万元。

五是首次启动了项目奖励机制。年初社会工作部制定了《市总购买社会组织服务项目奖惩办法（试行）》。办法规定，上一年度市总购买服务项目绩效考核结果为优秀的社会组织，当年申报同类项目、符合市总购买需求的，直接予以购买。2016年，5家社会组织获得了相关奖励。

下一步，社会工作部将按照市总的统一安排，组织相关社会组织签订购买服务合同，并指导第三方监管机构对所有项目进行全程监管，及时开展中期评估和绩效考核，确保购买服务的工作成效和工会经费的使用效益。