“两张表”推进绩效管理工作
28.08.2017 09:52
本文来源: 地方税务局
西城区地税局根据职能科室、税务所中心工作不同，分别制定了两套纵向平行的考核指标体系，据此设计了《绩效考评表》。在这张表中，年度重点工作、创新项目和改进工作等63项工作全部量化在内，考评标准、得（扣）分要点等15项具体内容清晰明了。在指标设置上，秉承“可延续、突重点、可调整、减负担”的设计理念，确保在整个考核指标体系中，上级考评重点及全市重大任务目标全部包括，本局特色亮点及重要部署在考核着眼点和分值上各有侧重。
同时，该局对考评部门和被考评部门分别制作了简洁直观的《绩效工作跟踪表》，一方面，提醒考评部门关注待办事项和预警监控，及时查漏补缺，确保完成绩效任务。另一方面，提醒各考评部门按时考评，并进行系统操作，提醒被考评部门按时提交考评资料与数据，确保绩效管理工作有效推进。
本文来源: 地方税务局
28.08.2017 09:52
文物局：将把法人治理结构建设纳入博物馆绩效考评体系
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新华社北京9月8日电（记者施雨News.Cntv.Cn
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