市总到东城调研餐饮行业工资集体协商工作

12月8日，市总权益部、市服务工会组成的调研组就餐饮行业工资集体协商工作到东城区开展联合调研。

目前，全市餐饮行业进入发展低谷期，用北京市餐饮协会负责人的话形容“堪比‘非典’期”。在他看来，开展行业工资集体协商是解决餐饮企业长远发展的一条重要途径。他说：“这可以畅通职工诉求渠道，让职工更多的参与企业民主管理，有利于稳定职工队伍，激发创造力，从而提高企业经济效益，保障职工权益，形成良性循环。”

调研组分别听取了东城区、簋街餐饮行业和花家怡园餐饮公司开展工资集体协商工作的情况、相关问题的汇报和建议。

在听取完汇报后，调研组对东城区的餐饮行业协商工作给予了充分的肯定，并认为建议切实可行。调研组强调，要以工资协商为起点，将协商内容逐步向加班费、工时、甚至是公交补贴等方面拓展；要将工作做实，由易到难，由小到大，尤其要考虑到小微企业的实际，不拘泥于协商形式，尝试将行业、区域结合起来开展二次协商；要充分发挥三方机制的作用，促进协商在协调劳动关系中发挥实效，帮助企业、职工实现“双赢”。