东城完善行业议事会 探索行业协商新模式

为解决行业工资集体协商中企业方协商主体缺失的问题，进一步推动东城区行业工资集体协商工作，近年来，东城区总工会、街道、社区三级工会，分别结合区、街、社区所辖企业性质、规模数量、经营业态，按行业类别成立了行业议事会，探索了行业工资集体协商的新模式。

议事会由职工方、企业方各10名代表组成。其中，职工方代表由各级工会主席、一线职工组成，企业方代表来自辖区企业。职工方首席代表由工会主席担任，企业方首席代表由在街道、社区企业中有一定影响力、有一定规模、有一定稳定性，热心社会公益活动，支持工会工作的企业经理担任。目前，东城区已建立商业零售行业议事会、龙潭街道酒店餐饮行业议事会、崇外街道社区商业批发零售行业议事会、体育馆路街道双玉南街社区议事会、国家体育总局社区体育用品零售行业议事会。

行业议事会的成立，不但确立了各层级行业协商双方主体，推动了各层级的行业工资集体协商，也为街道、社区、商务楼宇在开展“二次”协商中，提供了行业协商的保障目标和协商标准，发挥了保基础、统标准、促增长、带规范、扩范围、广受益的作用，收到了较好的协商效果。

截至目前，东城区共有已建会企业11575家、职工171348人，其中签订集体合同的企业11558家，覆盖职工169552人，签订率达99.85％；签订工资专项合同的企业11554家，覆盖职工169331人，签订率达99.82％。全区共有百人以上企业105家，独立签订集体合同101家，签订率96.19％；独立签订工资专项协议100家，签订率达95.24％。