东城区工会劳动法律监督检查在行动

“我们原本以为自己做的很好了，没想到还是有这么多的潜在风险，真的多亏工会干部帮我们指出来”，这是东城区工会劳动法律监督检查工作中的一幕。

为全面推进《东城区工会劳动法律监督工作办法（试行）》的落实，依法履行工会劳动法律监督工作职责，切实维护劳动者的合法权益，帮助企业规范劳动用工行为，从源头上避免和减少劳动用工违法行为发生。今年上半年，东城区区、街两级工会劳动法律监督组织联合区劳动监察大队及街道劳动科深入开展了入户联查活动。主要针对用工单位是否建立工会组织；劳动合同、集体合同的签订、履行情况；工资、福利支付，工作时间和休息休假制度落实情况；各类社会保险缴纳情况以及劳动规章制度制定、修订和执行情况等方面开展了监督检查。在联查过程中，工会干部向企业人力资源负责人和企业工会主席宣传普及《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》及相关劳动法律法规，及时发现和纠正违反劳动法律法规的行为，并针对违法行为提出限改意见，事后及时追踪整改落实情况。

通过半年多的监督检查，工会干部在企业执行劳动法律法规中不断给予帮助和指导，辖区企业加强了对工会组织的了解，认识到工会不仅是职工的“娘家人”，也可以为企业“把脉开方”。部分未建会企业纷纷表示愿意建立工会组织，希望工会能够为企业的健康发展保驾护航。截至到目前，今年全区各级工会劳动法律监督组织共走访企业300余家，完成了年初计划的70％。