近日，中共中央国家机关工委主管杂志《紫光阁》2015年第3期刊登我院法学所马一德研究员的理论文章《抓好“关键少数”迎接时代大考》。
文章指出，应当将法治精神内化为一种执政施政品性。种种违法乱纪行为的背后，体现出了唯权力至上的无知与狂妄。尊法用法前提是学法懂法，要将法治精神内化为领导干部的内在品性、生活习惯，必须要强化领导干部学法制度，了解与自己工作密切相关的法律法规。对于不知法者要高悬法律明镜，对于知法犯法者则需高举大棒以正法治威严，绝不能让党纪国法成为可以肆意玩弄的“橡皮泥”、“稻草人”。
文章提出，应将法治建设外化为一种考评考核制度。抓好法治建设的“关键少数”，各级党政领导负责人是推进法治建设的第一责任人，应将法治建设作为评定政绩的重要内容。党中央要有效引导、严厉督促、客观评价、深刻反省地方的法治建设进程，必须建立完备的法治建设指标体系和考核标准。推进法治建设，一要让考核标准成为“指挥棒”，发挥好导向功能。二要让考核标准成为“紧箍咒”，发挥好制约功能。三要让考核标准成为“听诊器”，发挥好评价和反馈功能。
文章认为，要抓好领导干部这个“关键少数”，必须要抓好、落实“一把手”的法治责任。全面推进依法治国就是要依规治党，一方面要有规必依、有纪必执，强化党员干部的法纪意识。另一方面，要加强党规与国法的协调建设。党规不仅用来规范党自身的内部行为，更是为了保障国法得到切实的执行。要让领导干部这个“关键少数”特别是“一把手”发挥示范引领作用，以优良党风带政风、促民风，以形成尊崇法治权威、恪守法律治理的法治社会。