市社有关领导赴中粮集团考察学习人力资源管理

          11月25日，市社副主任张守海、主任助理、人事部部长王燕龙及人事部相关人员，世欣东方文化集团党委书记王东生到中粮集团考察学习，并就人力资源管理工作进行了座谈。

          会上，中粮集团人力资源部简要介绍了集团基本情况，并对其管理体系和绩效考核作了重点说明；市社有关领导及参会人员就干部管理、人工成本管控、绩效考核等重点内容进行了深入咨询；在随后的交流中，双方就如何更好地开展集团化人力资源管理工作作了深入探讨。

          中粮集团自2005年开始探索集团化人力资源管控模式，现已形成较为成熟的管理体系。其中，集团人力资源部对三级经营单位职业经理人（干部）直接任命、统一管理与考核；企业绩效考核采取对比历史、对比预算、对比目标、对比标杆的四维度考核方式。

          通过此次考察，有助于市社进一步学习先进的人力资源管理经验，不断提升人力资源管理水平。

    <人事部孙珂提供>