中国青年网：“生”还是“升”？大讲堂探讨二孩时代职场女性如何突围

　　9月5日，北京市妇联“女性·家庭·社会”大讲堂在京举办，活动聚焦职场女性生育权益，共同探讨当代女性如何在家庭和事业之间取得平衡。北京市妇联副主席赵海英出席活动并讲话，北京市各区妇联干部、“北京女性”新媒体粉丝200余人参加活动。

“女性·家庭·社会”大讲堂现场。

　　此次活动邀请君紫资本创始人、全国三八红旗手标兵秦君，北京协和医院妇产科副教授马良坤，中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰，“她社区”联合创始人李立等嘉宾深度对话，并电话连线知名自媒体人咪蒙，从不同层面探讨正处于事业上升期和生育黄金期的职场女性“生育”与“升职”的协调选择问题。

　　在嘉宾访谈环节，秦君从管理者的角度与大家畅谈了企业“看能力”和“贡献用人”的原则，并引导职场女性树立正确积极的竞争心态。她表示，只要能力出众、工作努力，就更容易获得单位的认可，妈妈的身份不应该限制职场发展。44岁生育二孩的马良坤毫无保留地分享了她在妇产科专家和二孩妈妈两种身份间自如切换、取得事业和家庭平衡的技巧。沈建峰则从产假、待遇、福利、职场歧视、劳动合同等多个方面，向观众详细解读了相关法律法规，让女性对自身的职场权益有了更明晰的认知。

　　如何平衡工作和育儿之间的矛盾？马良坤回答：“要有自己的主线，了解在这个阶段自己更重要的是什么，有所侧重。也要学会为生活做减法，暂时降低对自己的要求，这样才能更好地兼顾工作和育儿。”

　　北京市妇联副主席赵海英做总结讲话时表示，大讲堂聚焦职场女性生育二孩问题，旨在通过平等交流、自由对话形式帮助职场女性打消‘生育和事业是两难选择’的顾虑，倡导女性自尊、自信、自立、自强。据了解，“全面二孩”政策出台后，北京市妇联通过进行《生育政策调整下女性职场发展困境与权益保障研究》《北京市0－3岁儿童早期发展服务机构现状调查》等调查研究，为政府相关部门出台政策提供数据依据，并从提升妇幼保健服务能力、增强母婴关爱服务能力等方面呼吁完善公共服务，缓解女性生育和家庭照料负担。同时，通过向人大、政协提交建议提案方式，呼吁相关政府部门加强对“全面二孩”政策实施后妇女权益的保障，在全社会倡导公平就业理念，营造男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。