首都职工素质建设工程办公室部署通用能力培训工作

6月15日，首都职工素质建设工程2016年通用能力培训会召开。北京汽车教育投资有限公司、北京电子工业干部学校、丰台区技术交流站、朝阳区职工大学四家单位被全总授予“2015年全国职工教育培训示范点”荣誉称号。会上，职工素质建设工程优秀单位交流了2015年通用能力培训工作经验。据了解，2016年通用能力培训新推出《职工工作安全》、《职工职业健康通用教材》、《职工创新思维训练》三门新课程。各区总工会，各集团、总公司工会，及各通用能力培训站点主管领导和项目管理人员百余人参加会议。

据了解，《职工工作安全》课程是中国劳动关系学院受首都职工素质建设工程办公室与中国工人出版社委托，为首都职工培训开发的，探索性地尝试将工作中常见的通用性安全知识进行整合培训的课程，课程设计力求在短时间内经过专业培训，帮助职工提高安全素养；《职工职业健康通用教材》则是为首都职工培训开发的系统性介绍工作中常见的职业健康相关知识的课程；《职工创新思维训练》通过13种创新思维和10种创新方法的基础知识讲解、案例剖析和思考联系等多方面结合，提高职工的创新能力。

来自东城区技术交流站培训学校的相关负责人说，东城区总工会每年定期召开专门会议研究通用能力培训方案，并将此项工作纳入工会工作考核，建立落实“三个一”，即“一支职工素质教育专管员队伍”、“一套培训工作流程”、“一个专项资金”。目前，东城区各街道总工会及直属企事业单位都配备了职工素质教育专管员，并结合各单位实际情况，制定相应培训方案组织实施。

“下一阶段我们将在保持原有培训模式的基础上，不断创新发展，借助互联网打造北汽学习教育平台，将适合时代学习要求的视频课程、微课程、电子阅读、微信群族知识管理等形式，融入到今后的教育培训中，为北汽集团培训更高素质的职工队伍。”北京汽车教育投资有限公司通用能力培训站点相关负责人说。