东城院制定约谈办法加强党风廉政建设

      为更好的贯彻落实党风廉政建设责任制，严格规范执法，强化内部监督，及时发现并纠正工作中存在的苗头性、倾向性问题，东城院结合实际制定《东城区人民检察院约谈办法》。

      一、规范约谈程序。通过上级转办，信访举报、群众反映、检务督察等方面发现需要约谈的问题，由纪检监察部门提起，经党组决定后方可进行约谈。党组成员由党组书记约谈，处室正、副职由主管院领导或纪检组长约谈；一般检察干警由中层正职或监察处长约谈。涉及干警个人的，采取个别约谈；存在普遍性问题的，可采取集体约谈方式进行。

      二、确定约谈范围。分为了解性约谈、提醒性约谈和警示性约谈。对部门落实党风廉政建设责任制不到位，导致发生廉政问题的；在思想、工作、生活作风等方面群众反映较多的；廉洁自律或不正之风方面存在一般性问题的；经组织核查确有轻微违规、违纪苗头，需要向组织说清的；办案质量不高，执法不作为、乱作为，法律文书频繁错误的等问题进行约谈。

      三、强化责任追究。约谈对象在进行提醒性约谈和警示性约谈后，没有改进或同样问题再次发生的，以适当方式进行通报批评；干警一年内被进行上述约谈三次及以上的，年度考核确定为基本称职；处室一年内被进行上述约谈三次及以上的，年度取消评优资格。由于对检察干警疏于教育和管理，以致所管理部门干警多次出现被进行上述约谈的，按照有关规定，追究相关领导责任。

      四、明确约谈要求。约谈人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着实事求是的原则进行交谈，依法依纪进行谈话，对需要提醒注意的问题要明示，并告知危害后果。被约谈人要把约谈作为组织对自己的关心爱护，本着对党忠诚的态度，自觉接受组织的教育、考察和监督，并按要求以口头或书面形式实事求是答复提出的问题。约谈人对被约谈人要求转达的意见和建议，要如实向有关部门反映；重要的意见要向院党组汇报。约谈双方均要对约谈内容保密。