摩根盛通：管理咨询行业仍是高材生的首要选择？

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　　近日，一份MBA就业统计表示，从顶级商学院中获得最多MBA学员的是咨询公司，虽然他们风头不及谷歌、亚马逊等，但管理咨询行业作为一个发展迅速的知识型产业部门，也被列为是高层次知识产权中的重要领域。调查还表明，许多MBA学员对咨询公司的兴趣激增，并且认为咨询公司的年薪和其作为第三产业中发展势头最快的产业，快速的职业发展很有吸引力。

　　根据两年前的一份MBA班就业统计的商校中，咨询业招募了32%的MBA学员都是来自于布斯商学院与芝加哥大学，相比去年提升了4%，而在调查学员就业去向中发现，咨询业竟接近打败金融业，这也是历史以来的第一次。

　　再把镜头拉近，看去年的一份数据，咨询业成为塔克商学院MBA学员的首要选择。并且进入咨询业的MBA学员超过了35%的比例，仅是咨询业三巨头——Mckinsey、BCG、Bain&Co就夺得18%的MBA学员。据塔克商学院的职业发展副主任表示，咨询业寻找的是全能型人才，并且有强烈的求知欲，而这点很符合MBA商学院学员们的兴趣，同时商学院也是这些咨询公司寻找此类人才的首要地点。

　　咨询业对人才的吸引力不仅限于美国，如INSEAD工商管理学院在14年间便有41%的MBA毕业生受雇于咨询公司，而咨询业的三巨头便收割了超过25%的MBA学员，而这种趋势并不是只在近些年中出现。从咨询业的早期，聘请MBA学员作为员工便是他们的战略，咨询行业需要这些MBA人才帮助这一新兴行业得到承认。而三大顶尖咨询公司认为，他们与商学院是双赢的关系，并且由于他们的业务不断拓展，已经不再是早期简单的战略咨询，需要更多着手企业重组等方面的业务，而客户也非常看中拥有MBA学位，并且拥有专业化职能的人才。

　　那么从商校的角度出发，为咨询公司输出这些MBA人才又是明智的选择吗？答案是肯定的。如哈佛商学院与麦肯锡之间的互利，哈佛商学院的MBA得到大幅度提升，便是麦肯锡“案例分析法”的帮助下完成的。不仅使其在课堂内得到拥戴，还在国际上建立了声望。有人认为哈佛跟麦肯锡之间的密切关系体现在：哈佛商学院是麦肯锡咨询专员的孵化基地，在MBA学员们进入麦肯锡工作之前，他们便早早了解了这家公司。

　　麦肯锡表明从他们上世纪60年代中期开始他们便专注于雇佣商校精英，在他们公司内每五个咨询师中至少有两人上过哈佛。而商学院为了展示自己的教导有方，也会向这些公司输送毕业生。从近年来的调查显示，Mckinsey、BCG、Bain&Co这三大咨询行业的巨头将目光放到了世界各地的商校，尤其是精英商校，耶鲁、杜克、芝加哥、密歇根、麻省理工、塔克、伦敦和上文所提到的INSEAD欧洲商学院。这些声名显赫的顶级雇主在这些杰出的商学院中占领了强势地位，但是，在一定程度上也使得MBA学员们缺乏选择上的多样性。