2015回眸16：研究生“树人”学校创新体系

      绿色新闻网  2015年，我校“树人”研究生党员骨干培养学校在继承前三期培训班高品质、高要求的基础上，继续开拓创新，设置了更加合理规范的理论学习课程和更丰富多样的培训班次。本年度共开设春秋两季六大班次培训班，累计培训各级各类研究生党员骨干近400人次，通过培训，“树人”学校“立德树人，自强致新”的校训更加深入人心，研究生党员骨干的思想素质和业务水平进一步提升，“树人”学校对研究生党员骨干成长的“加速器”作用更加明显。

      2015年春季，“树人”学校于3月举办了第二届“研究生会主席研修班”，5月份举办了精英骨干培训班，春季培训班总培训人数84人，为校院两级组织主要骨干的加速成长和发挥作用奠定了坚实基础。2015年秋季，“树人”学校将新设置的兼职辅导员群体纳入到年度轮训工作当中，首次采取“1+2+3+4”的分班模式，其中兼职辅导员培训班1个，新任党支部书记培训班2个，研究生助管培训班3个，新生班级骨干培训班4个，总培训人数达到219人，进一步完善了“树人”学校的培训体系。

    3月22日，第二届北京林业大学“树人”学校研究生会主席研修班开班，本次培训班的培训对象为校研究生会主席团成员及学院研究生会主席共计23人。第二届研究生会主席研修班本着“交流学习，互相探讨，共同进步”的宗旨，先后与北京航空航天大学、北京科技大学、中国农业大学等高校的研究生会开展了研究生工作上的交流座谈会，分享了宝贵的活动经验并加深了相互的了解。

      5月10日，第四期春季培训班中的精英骨干培训班开班，共招收60名学员、5个小班。在继承前三期培训班高品质、高要求的基础上，第四期精英班继续开拓创新，开展了更加丰富的理论课程和实践活动，先后开展了理论学习、素质拓展、技能培训、志愿服务、红色教育和课题调研等学习课程或实践活动。 特别是首次开设的技能培训模块中，加入了“三分钟自由演讲”活动和北京林业大学研究生首届“模拟求职大赛”，为研究生的表达技能的锻炼和求职能力的培养提供了很好的平台，取得了良好成效。

      为加强学员理论素养，提升学员思辨能力，学校邀请校内外各界精英，教授学员思想政治、道德修养、组织管理、心理辅导和就业指导等方面知识，先后开展了5场专题辅导报告和经验交流活动。 

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      在开展理论学习的同时，“树人”学校注重加强学员的实践创新能力养成，培养学员的团队合作意识和组织协调能力，先后开展素质拓展、三分钟演讲大赛、模拟求职大赛、西柏坡红色教育、社会实践、志愿服务等一系列活动。

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      6月18日，“树人”学校第二届研究生会主席研修班及精英骨干培训班的部分学员与校领导面对面座谈，就“研究生科研能力与综合素质提升”这一话题进行深入交流。 

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      10月11日，北京林业大学“树人”研究生党员骨干培养学校第四期（秋季）培训班开班。 第四期（秋季）培训班共招收学员219名，分为兼职辅导员培训班、新任党支部书记培训班、研究生助管培训班、新生班级骨干培训班等四类培训班共10个班级开展培训课程。培训期间学校针对不同培训班的特点开展通识必修课程，通识选修课程，专项必修课程和专项技能拓展等多种形式的培训课程和活动。实现了针对不同培养研究生骨干群体的“模块化”培养和“统一化”管理。

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