知识管理论坛在中国人民大学举办
12月30日，由中国人民大学信息资源管理学院、知识管理中心（Knowledge Management Center）和数据工程与知识工程教育部重点实验室联合主办的2016年知识管理论坛在中国人民大学举行。本届论坛的主题为“知识服务”，来自政府、企业、出版媒体和高校的100多位知识管理专业人士（KMer）参加此次论坛并作主题演讲。
论坛伊始，信息资源管理学院院长张斌代表学院对与会人员表示欢迎，并作“因果与关联：数字时代的知识服务”主题演讲。他认为数据时代为人们发现和探索事物之间的相关关系提供便利。他表示，大数据技术在对深层次相关关系，即事物因果关系进行发现和挖掘存在局限性，他将此作为数据时代知识服务发展的突破点。
中粮营养健康研究院原首席知识官吴庆海分享了“共享经济下的知识服务”的相关内容。他表示，“共享”作为企业内部实施知识管理的难点所在，知识的“价值变现”环节是知识管理和服务的关键。在企业内部知识管理边缘化的大环境下，可借助知识资产化、知识场景化、知识生态化三种手段，推进企业内部知识管理及服务工作的开展。
惠普公司原资深知识管理经理李小黎以知识管理经典案例的方式向与会者分享了企业如何做好知识管理的经验。她提出参考项目管理的流程做好企业知识管理工作，主张从目标定位、模型、人员管理、激励、工具、平台等方面着手，同时对知识在企业内部“共享”中的权限问题进行了深入的分析和探讨。
论坛下半段，知识管理中心主任田志刚作题为“互联网知识服务VS企业知识服务：差异与借鉴”演讲。他表示，企业在进行知识管理时，应引导员工阐明知识需求，同时对员工知识需求的场景进行研究，通过建立用户模型，对知识服务中的核心问题进行分析，由过去按知识的所有者转变为按企业员工的需求生产、组织知识，提高企业知识服务的质量。
中国审计出版社数字出版部部长何新分享了“审计知识服务实践与设想”的案例，对“审计”行业的行业背景和相关情况进行介绍，阐述审计数字出版知识服务的具体内容，同时介绍了借鉴电子政务的相关做法开展的审计知识社区等知识服务，并强调“知识分享”在行业内的严格受控。
论坛的交流和讨论环节，与会嘉宾分享了他们在知识管理和服务上的思考和经验，并提出问题进行研讨。他们表达了对论坛主办方的感谢，并提出应该多做相应的活动，以便于共同促进和推动中国知识管理的发展和进步。