平谷法院通报涉劳动争议不诚信诉讼情况

01.08.2017  03:33
  近日,平谷法院召开“涉劳动争议不诚信诉讼”新闻通报会,通报该院近三年涉劳动争议不诚信诉讼基本情况。劳动争议的案件中,约有两成多的案件涉及不诚信问题,该院为此建立了预警、审查和制裁机制。

  2015年1月至2017年6月该院共审理劳动争议案件842件,其中涉及不诚信案件176件,占比达20.9%。调研发现涉劳动争议不诚信诉讼案件主要问题表现为,用人单位利用自身的优势,不与劳动者签订劳动合同,不缴纳社会保险,或者让证人出庭作伪证等否认存在劳动关系,逃避法律责任;有的用人单位恶意隐匿考勤表,在诉讼中拒不提供、或者辩称这些材料丢失、被盗,审执篡改等等。此外,劳动者方面也存在着恶意损毁、盗取、骗取劳动合同、提供自行编造的工作记录等情况。

  为有力打击不诚信诉讼,该院有针对性地提出以下四项对策:一是法院内部建立预警审查制裁机制,在立案阶段及案件审理阶段发现不诚信的苗头立即警示,认真审查核实,对拒不悔改的当事人坚决追究法律责任;二是建立与相关部门的沟通联络机制,合力预防打击不诚信诉讼行为;三是加强诚信宣传,构建完整有效的信用惩戒体系;四是发布不诚信诉讼典型案例,加大不诚信诉讼惩罚力度。

  北京日报、北京晚报、首都政法综治网、北京法院直播网、平谷报、平谷电视台、平谷微信公众号等媒体对通报会进行报道,该院官方微博“平法e事”进行同步微直播。 责任编辑:梅玉兰
今年上半年北京受理劳动人事争议案同比下降一成
  中新网北京新闻7月19日电 (记者 尹力)近五年来,北京市劳动人事争议仲裁机构不断提升服务意识和服务质量,近五成劳动人事争议仲裁案件以调解方式结案。截至6月底,北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件3.Bj.Chinanews.Com