石景山法院依托信息化探索人民陪审员管理机制
01.12.2017 23:59
本文来源: 法院网
借力开启参审模式“新常态”
运用信息化手段，带动参审积极性。自2016年7月开始，石景山法院以民一庭为试点庭室，逐步推进随机抽取陪审员制度，至2017年11月已全覆盖实现所有庭室案件随机抽取产生陪审员。1-11月，共有885个案件通过系统随机抽取产生陪审员共计1760余人次，陪审员积极性得到了明显的提升。
建立电子信息档案，发挥陪审员参审优势。根据陪审员的职业、参审意向和专业特长，建立人民陪审员档案子库，结合各庭室审理案件的类型，随机抽取陪审员参与案件，充分发挥他们来自不同行业的专业优势，帮助法官化解矛盾，使当事人明理息诉，大幅提高案件调解率。
互动架起司法与民意的“连心桥”
建立陪审员评价机制，发挥人民陪审员的监督作用。制作互评表，让陪审员从法官庭审程序的规范性、保障当事人的权利、保障陪审员的参审权利、法官准时开庭、法官文明用语、尊重陪审员、陪审员参与案件的合议、让陪审员充分发表意见等方面进行民主监督，定期对反馈的意见进行整理，发现工作不足并针对性整改，让代表民意的人民陪审员在审判中发挥应有的监督和代表价值。
以陪审员征求意见座谈会为纽带，增强法院与陪审员之间的联系，充分听取人民陪审员对法院工作的意见和建议，了解陪审员需求，努力解决人民陪审员关切，为人民陪审员创造良好的工作条件。
提高法官思想认识，加强法官与人民陪审员互动交流，做好庭前沟通，庭后合议，案结反馈等，真正做到让陪审员参与到审判活动中去，充分发挥陪审员的参审作用，确保案件公平正义，提高案件审判质效。
细致管理打造精准服务“直通车”
建立人民陪审员工作微信群，增强沟通联系。设专人管理，充分利用信息化手段，提高人民陪审员业务素质。实时推送培训信息、新法律法规和疑难案例探析，截止到目前共计推送典型案例、授课视频、案例研讨等各类培训信息30余条；定期发送“参审小提示”，规范陪审员履职参审行为，落实陪审员工作机制；鼓励陪审员交流陪审心得体会，分享陪审小故事，提高陪审员参审积极性，均收到良好效果。
建立人民陪审员参审台账，实现动态管理。对陪审员案件信息、参审情况进行登记，每月一统计，每月一通报，并将其作为年度考核、评优评先依据，对参审较少的陪审员定期进行电话沟通和督促回访，全面了解陪审员不来陪审和陪审较少的原因，督促其依法履职，对经谈话仍长期未履职的列入“建议退出名单”，并建议人大常委会免除其人民陪审员职务。
探索自主管理模式。将陪审员分为5个小组，选任责任心和组织能力强、陪审能力高的陪审员担任负责人，负责本团队陪审员组织联络、信息收集等，精准陪审范围，通过小团队带动全院参审氛围，形成多头并进的良好态势。
石景山法院将立足实践，继续探索、推进人民陪审员制度改革，扎实做好人民陪审员工作，强化司法监督，明晰人民陪审员责任，让人民陪审员有更多参与感、获得感、荣誉感，让民意有序进入司法提升司法公信力。 责任编辑：赵思源
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01.12.2017 23:59
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