中国人民大学2014模拟求职大赛决赛暨颁奖典礼举行
10月22日下午，由学生就业指导中心主办的“中国人民大学2014模拟求职大赛决赛暨颁奖典礼”在学生就业指导中心第二报告厅举办。洪大用副校长出席活动。
洪大用副校长在致辞中表示，“人大的学生有着良好的综合素质，相信在评委的帮助下将变得更加优秀。”他勉励选手们把比赛当作一次很有意义的经历，无需在意结果。他还指出，大学教育有“三业”目标，即学业、就业、创业，学校对学生就业和职业发展一直很重视，希望同学们多在学习和各项活动中锻炼自己，提高个人综合素质和求职能力。
本次大赛历时一个月，经过第一轮各学院的简历初选，16个学院的105位同学进入复赛，最终10名选手进入决赛。决赛后，获奖选手直接获得名企实习机会及奖金。大赛邀请到北京电台、毕马威会计师事务所、北京君嘉律师事务所、华夏基石管理咨询公司、美国达维律师事务所、招商银行、中国航空油料集团公司、中国联通、中国人寿财产保险公司等多家知名企事业的人力资源部门主管和企业高管担任评委。
决赛中，每位选手按抽签顺序依次进行了两分钟的自我介绍，并回答嘉宾的面试提问。评委们对现场选手的良好的临场应变能力、严密的逻辑推理能力和出色的语言表达能力给予了肯定。评委们表示，建议同学们要有清晰的自我认识，找到自己的优势，树立职业目标，目标越清晰，路径越简捷。同时，还建议大家应进行有效的实习积累并找到实习岗位之间的相关性，拓展知识体系的广度和深度。
最后，来自新闻学院的硕士研究生万里以其良好的综合素质和精彩的表现获得了2014模拟求职大赛决赛一等奖。其他九位选手分获二、三等奖。
“模拟求职大赛”作为学生就业指导中心的就业指导品牌活动之一，旨在帮助学生们树立求职竞争意识，增强求职紧迫感，提高求职竞争力。通过简历评选和面试实战演练，让学生们取长补短、积累经验，在熟悉招聘流程的同时，掌握职业规划方法与面试技巧，从而更好地应对用人单位和社会的检验，找到自己理想的岗位。