吉林森工集团召开2017年工作会议
05.02.2017 08:13
本文来源: 林业网
于海军在报告中指出，过去的一年，集团面对经济低迷期、还债高峰期、改革滞后期和天然林停伐期“四期叠加”的艰难困境，统筹推进国有企业改革、国有林区改革和供给侧结构性改革，突破常规强化管理，精准施策整治问题，稳住了局面、挺过了难关、谋划了思路、迈出了步子，实现了减速不减势、量减质更优。
于海军强调，新的一年要按照吉林省委、省政府全力推进国企改革攻坚的部署要求，坚持“生态优先、产业优化、产品优良”的经营方针，围绕稳增长、减亏损、保民生目标，大力实施业务重组、财务重组和管理重组，全面加强党的建设，奋力推进森工集团脱胎换骨、转型升级，努力实现改革发展蹄疾步稳和林区社会和谐稳定。一是坚持“活一块、死一块”和“三个一批”，推进业务重组。按照淘汰落后、优化结构、规模发展、持续经营的思路，夯实森林经营基础产业地位，做大做强木材加工传统产业，培育发展森林康养产业，发展壮大森林特色食品产业，稳妥有序地收缩房地产、矿产和类金融产业，不断增强企业自生能力和竞争优势。二是坚持新办法偿债、新方式融资、新制度理财，推进财务重组。重点抓好全面预算管理，统筹资金管控，清理不良资产，优化债务结构，实施混合所有制改革，努力做到不为债务压垮、不被潜亏拖垮，资本效能得到充分发挥。三是坚持以建立现代企业制度为目标，推进管理重组。规范法人治理结构建设，实施组织机构和三项制度改革，建立分层分类管控系统，推进林业局综合改革，全面实行对标管理，扎实推进“去降补”工作，增强企业活力和运行效率。四是深入贯彻全国及全省国有企业党建工作会议精神，坚定不移地加强党对企业的领导，充分发挥政治核心作用。把全面从严治党要求贯穿于党的建设各个方面和全过程，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决落实加强党内政治文化建设要求，全面加强基层党组织建设，完善干部选拔任用工作机制，坚持不懈地加强党风廉政建设。坚持以人为本，切实加强安全生产和信访维稳工作。
于海军要求集团上下必须把改革创新贯穿于“三大重组”的全过程，敢于担当，勇于作为，狠抓落实，依法治企，确保企业稳健经营、科学发展，号召集团广大干部员工以改革创新、锐意进取的信念，以迎难而上、自我革命的勇气，以治企有方、兴企有为的干劲，群策群力、众志成城，全力推进“三大重组”，实现集团企稳向好、脱胎换骨、转型升级，为全省新一轮振兴发展作出更大贡献，以优异的成绩向党的十九大献礼。
会上，签订了2017年度企业党风廉政建设责任书和安全生产工作目标责任状。
集团公司和各子公司领导班子成员、中层以上管理人员和部分员工代表分别在主分会场参加了会议。（牟宇）
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05.02.2017 08:13