检察机关岗位素能基本标准研发工作座谈会在二分院召开

      根据《检察机关岗位素能基本标准研制方案》有关要求和高检院统一部署，经综合中期研讨会研发成果和交流讨论情况，高检院初步形成了《关于制定全国检察机关岗位素能基本标准的技术性指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》）。为就《指导意见》深入征求意见建议，推进岗位素能基本标准后续研发工作，近日，检察机关岗位素能基本标准研发工作座谈会在二分院召开。高检院政治部教育培训处王维夷处长、张幼平副处长，市院教育培训处苏宁隽处长，中科院大学有关专家，市院、二分院研发小组部分人员及业务部门代表参加座谈。会议由二分院党组成员、政治部主任高凯同志主持。

  座谈会上，王维夷处长通报了研发工作最新进展情况及下一步工作计划，具体研发人员就《指导意见》的基本思路、结构框架、主要内容和研究方法等进行了发言；中科院大学有关专家从专业角度，在理论层面、操作层面对《指导意见》的基本思路和研究方法提出了指导建议，解答了一些有关研发理念与方法方面的疑问；两级研发小组成员和业务部门代表从检察工作实际出发，就《指导意见》如何更好地发挥指导作用充分发表见解，解决了部分适用性和操作性问题。

  高凯主任对《指导意见》及下一步研发工作开展提出具体建议：一要体现时代性。要把研发工作与“四个全面”紧密结合，通过开展岗位素能基本标准研发，把全面履行法律监督职能、深化检察改革、规范司法行为提升司法公信力和全面从严治检等要求落到实处；二要符合科学性。要充分考虑到不同层级、不同地域检察机关和检察人员的差异性，广泛征求检察改革试点单位意见，以事实为依据，以实践为基础，统筹兼顾、整合资源，正确处理好共性与个性、联系与发展、自主研发和借助外力等关系；三要具有专业性。要立足于检察工作和检察队伍的专业化和职业化特点，牢牢把握检察队伍核心能力和素能要求，不断丰富司法实践经验，形成适合检察工作特点的岗位素能标准；四要富有创造性。要统筹好业务能力与综合素能、业务与政工、当前与长远、局部和全局、总结与借鉴等关系，坚持走群众路线，注重发挥集体智慧和力量，确保研制工作符合实际需要；五要突出实用性。要明确目标、立足实践，有效破解在选人用人、教育培训、绩效考评等方面的突出问题，确保取得实实在在的效果。

  高检院王维夷处长对北京市检察机关为研发工作提供的积极协助和有效支持表示感谢，指出岗位素能基本标准研发是一项系统性工作，需要进行广泛深入地调研和科学细致地论证，通过开展座谈研讨，集思广益，进一步明确了解决问题和统一标准的思路与对策，对确保研发工作质量和效果将起到积极作用。王维夷处长表示高检院政治部教育培训部门将加强调研，对各类意见建议进行整理汇总，在后续的研发工作中认真吸纳整合，为最终形成符合实际、体系完整、科学合理，适用于全国检察机关的岗位素能基本标准打下良好基础。