村干部收入偏低人才难留

　　村里的干部每个月拿多少薪水？“每月1500元左右，还比不上打短工的小工，甚至不如一些村里的协管员。”市人大代表、怀柔区怀柔镇芦庄村村支书卢士江，谈到村干部工资这一话题时，显得有点无奈：“对于一些经济发达的村，可能村干部竞选还有一定的吸引力；但对于一些山区经济薄弱的村，很少有人愿意当村干部。”

　　此次市人代会上，卢士江提交了一份议案，呼吁提高农村干部报酬补贴标准。卢士江说，在很多人看来，村支书都很有钱，是“土豪”。“有的是有钱，但那是一些地理位置好、经济发达的村，或者村支书自己有产业。而在山区，大部分的村干部其实真的不富裕。”卢士江坦言，社会上爆出的个别村干部有钱、奢侈办婚礼等新闻，让大家对村干部这个群体产生了误解。

　　尽管月工资仅1500元左右，还不是所有村干部都能按时拿到这个数。卢士江说，“现在村干部的工资每年由政府拨款1万元左右，剩下的要靠村里自筹。一些经济欠发达的山村，根本拿不出这笔钱，村干部工资被拖欠问题也不是个例。”据统计，截至去年底，怀柔区284个行政村中，有31个村的村干部2013年度的工资尚未全部到位；甚至2012年以前的村干部工资，仍有17个村存在拖欠现象。

　　不仅工资低，村干部也难以像机关干部、城镇职工那样享受到社会福利保障。“除了适当提高工资标准，对经济薄弱的村进行全额拨款外，我还在议案中建议，应该参照城镇职工标准为村干部缴纳相关社会保险，在医疗、工伤保险方面给予村干部充分保障。”卢士江说。

　　村干部工资问题不仅引起了卢士江的关注，也引起了来自平谷区大兴庄镇白各庄村的市人大代表王久成的关注。这次上人代会，王久成带来了两个建议，其中一个就是关于村干部工资待遇和科学管理方面的。“村干部工资太低了，根本无法留住人才。比如村里的年轻人，一月就1000多块钱的工资，谁愿意当村干部？”因此，他建议，应该尝试让优秀村干部通过考试或选拔进入事业编、甚至公务员队伍。“这样才能激发年轻人留在村里当干部的热情。”王久成说，就他所知，其实平谷区已经有优秀村干部通过考试成为公务员的先例，“这种做法值得推广。”