朝阳区审计局荣获首都文明单位标兵称号

　　日前，朝阳区审计局被首都精神文明建设委员会授予2012-2014年度首都文明单位标兵称号。近3年来，朝阳区审计局以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以班子建设为引领，加强机关队伍文化建设，进一步加强和改进精神文明建设工作，促进审计监督工作再上台阶。一是加强班子建设，发挥班子在精神文明建设工作中引领和带头作用。通过理论中心组学习平台,带头营造“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，班子成员在年度工作会、业务研讨及培训会上，共享学习成果，提升班子基层指导力；发挥党、团组织的优势，尊重、理解、关心干部职工。结合党的群众路线教育实践活动，采取实地走访、重点谈话、座谈等多种方式深入基层，倾听群众的声音，解决工作中的难题，改善工作环境。二是积极搭建社会创建平台，为地区公共事业服务。结合“千名干部下基层”活动，主动与辖区街道对接，积极做好辖区所属贫困残疾人家庭“结对帮扶”活动，搭建帮扶工作平台；广大干部参与玉树地震、共产党员献爱心等捐款活动5次，捐款金额4.49万元；在文明城区创建指标复检阶段，抽调干部补充到小黄庄社区参加复检期间交通秩序维护工作，提高干部解决基层实际问题的能力。三是积极开展文化活动，营造和谐文明的机关氛围。组织“创先争优，审计文化大讨论”主题演讲活动，干部结合本职工作，畅谈审计文化核心价值观，以切身的工作经历感染、激励、传承和发扬审计文化；举办以“弘扬雷锋精神、增强党性修养、实现自我价值”为主题的青年论坛，交流价值理念和思想，促进年轻干部增强责任和信心；开展健步走、登山、体育项目对抗赛等多样的文体活动，促进加强科室干部间的互动和交流，增强干部主人翁意识，共同营造健康向上的机关文化和氛围。我们将进一步以首都文明标兵单位的标准，严格要求，努力进取，紧紧围绕区精神文明创建工作部署，广泛开展群众性精神文明创建活动，提升审计服务水平，为我区经济社会发展贡献新的力量！