学校召开管理服务机构及直属机构处级干部换届动员会
本网讯 6月13日，学校召开管理服务机构及直属机构处级干部换届动员大会，部署新一轮管理服务机构及直属机构处级干部换届聘任工作。党委书记姜沛民主持大会并作动员报告。校领导孙其信、张东军、秦世成、张建华、王涛、李召虎、龚元石、钱学军、宁秋娅、辛贤，党委常委李培景、洪海燕等出席大会。
姜沛民指出，自2014年换届以来，学校发展稳中求进，不断取得新的进展，校园之中呈现出一片团结奋进、共谋发展的景象。他表示，这些任务的顺利完成和成绩的取得离不开各部门、各学院的共同努力，离不开这一届中层领导班子的团结协作。他代表学校党委对大家履职尽责、苦干实干的精神致以崇高的敬意，向大家为学校事业发展付出心血和汗水表示衷心的感谢！
姜沛民指出，学校正处在重要的发展时期，也面临着严峻的挑战和难得的机遇。通过做好本次换届工作来选好新一届中层领导干部、配强各部处和直属单位的领导班子对学校未来的发展改革至关重要。针对本次换届工作，姜沛民提出四点要求：
一是要增强“四个意识”，提高政治站位，以高度负责的精神认真做好本次换届工作。 要突出政治要求，强化政治意识；要强调责任担当，鼓励改革创新；要着眼于作风过硬、本领过硬、素质过硬，能够很好地履行工作职责，真正把想干事、愿干事、能干事、干成事、不出事的干部选上来、用起来；要坚持清正廉洁、严以律己、保持高尚情操。
二是要自觉服从组织安排，正确对待自己的“进退留转”，把此次换届作为检查和检验党性和大局意识的一次大考。 所有干部都要着眼于学校改革发展大局，正确对待个人的进退留转，自觉接受组织上的挑选和安排。要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把党和人民的事业，把学校的发展放在第一位。“进”者要更加奋发有为、勇创佳绩，“退”者要欣然面对、发挥余热，“留”者要意志不衰、保持激情，“转”者要迎接挑战、再立新功。
三是增强顶层设计，精心组织安排，圆满本次干部换届工作。 要坚持以人为本，抓好顶层设计，制定和细化工作程序。各级党组织要认真按照党风廉政建设责任制的要求，落实好“一岗双责”，自觉维护良好的工作秩序和风气，认真组织干部推荐工作。
四是坚守本职岗位，强化使命担当，保障换届前后实现工作平稳过渡、纪律毫不松懈、责任无缝衔接。 所有现职中层干部要妥善处理好干部换届与日常工作的关系，必须始终履行好本岗位工作职责，做到明确认识、思想不散，严守纪律、秩序不乱，做到换届工作与日常工作“两不误”“两促进”。
党委副书记兼副校长张东军对本次干部换届工作背景及工作方案作了说明，并对换届工作进行了部署。
副校长辛贤对高级职员（三、四级职员）聘任工作作了说明。
会上，与会人员还对本次干部换届和高级职员聘任进行了民主推荐。
全体处级干部、离退休教师代表、民主党派代表、学院和教师代表参加了换届动员大会。