密西根州立大学Belman教授访问劳动人事学院

11月3日至7日，密西根州立大学人力资源和劳动关系学院Belman教授受邀来到中国人民大学劳动人事学院进行为期一周的学术访问，并通过专题讲座、学术报告和教师会谈等方式，与中国人民大学劳动人事学院教师与学生进行了广泛的交流。11月3日上午，Belman教授面向劳动人事学院本科生、硕士和博士研究生，做了主题为“What Does the Minimum Wage Do?”的讲座。在讲座中，他分析了最低工资对就业、工资和不平等的影响，并就此和学生展开了深入的交流和讨论。

11月3日下午，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授，副院长周文霞教授会见了代表密西根州立大学人力资源和劳动关系学院的Belman教授，双方就两院合作展开了深入的探讨。首先，曾湘泉院长对Belman教授的来访表示热烈欢迎，接着，周文霞教授介绍了劳动人事学院的相关情况和合作意向。随后，双方主要围绕学生互换项目和教师互访项目进行了讨论。此外，双方还就未来拟合作的事宜交换了意见。

11月4日下午，Belman教授面向劳动人事学院教师和博士生做了题为“The Minimum Wage Effect Using Meta-regression Analysis”的学术报告。劳动人事学院李丽林、葛玉好、涂永前、韩军、陈轩、王非、翁茜、赵丽秋、黄伟和黄森杰老师以及相关专业的博士、硕士研究生听取了报告。基于2001年后发表的文献，Belman教授利用meta-regression方法分析了最低工资对就业的影响。在座的教师与学生就Meta-regression方法的局限性等问题进行了交流。

在随后的访问中，Belman教授分别和劳动人事学院葛玉好、韩军、赵丽秋、陈轩、王非、翁茜、黄伟和黄森杰老师进行了深入的学术交流。