为打造一支团结、和谐、文明、规范的交通行政执法队伍，全面提升干部队伍综合素质，怀柔区交通局以看学习比业务、看思路比境界、看工作比成绩为内容，开展“年轻干部主持一周工作”实践活动，每名执法人员主持一周所在站队、科室的工作，通过实际工作旨在三提高：提高执法应变能力、年轻干部的综合协调能力，组织指挥能力。
通过主持工作，落实两项机制，一是主持者对一周工作总结机制，查漏补缺；二是主管领导、站队领导点评机制，优缺点梳理。此项活动的开展提升了执法人员的视野，增强了执法人员的责任心，提高了执法人员的业务水平和处理解决事件能力，为今后执法人员的发展打下了良好的基础。
