中建一局工会“众筹”问卷摸底职工需求

“众筹”问卷摸底职工需求，1607名职工参与问卷，工会形成20万字调研报告，这是中建一局集团工会在工作中的一项创新。在北京市建筑工会第二届二次委员会（扩大）会议上，该经验作为典型发言并推广。

中建一局工会主席介绍，本次调研新颖点很多，其中亮点是“众筹”问卷，工会用C2B模式让职工自己提出问题，广泛增强参与感。调研筹备阶段，一局工会一改由工会工作部统一拟定调研题目的做法，通过微信群、QQ群发出征集调研问题的通知，要求各级工会组织“从员工工作和生活实际出发，找出他们最关心、最直接、最迫切的问题，并以最轻松、最活泼、最幽默的话语方式列出问题的题干、设置问题的选项。”

活动前期有16家子企业工会参加问卷“众筹”，形成初步调研问题90项，有项目的20家子企业，在出题阶段参与率为80％。最终形成了由基本情况、工作情况、学习情况、生活情况、价值判断、网络媒体使用和社会交往情况、党群工作情况等7大部分、69道题组成的调查问卷。

据了解，根据项目员工普遍年轻化、网络化的特点，问卷形式摒弃了传统的纸质问卷，选择依靠“问卷星”开放平台设计制作了网络调查问卷。网络问卷生成二维码，依靠微信群、QQ群实现快速传播，计划组织20家子企业共同完成问卷900份，实际10天完成调查问卷1607份。

出乎意料的是，员工除100％填写了问卷的67道必答题外，还有1058人回答了开放式问题；有297名基层项目员工给虚拟的“我”回了信，等于和网络问卷共进行了1355次互动。这种互动，说明员工能够接受网络问卷的形式，并且很愿意在网络上吐露心声。

工会将调研结果汇编为20万字的《基层项目员工思想动态调研报告集》，中建一局集团党委高度重视工会调研成果，在党委常委会上进行了专题研究，要求下属子企业针对工会调研报告中反映出的问题进行全面整改，并授权工会2016年对各子企业整改情况进行专项检查，重点关注艰苦、困难、边远、海外的项目，切实解决基层反映的问题。