12月18日，市民政局召开2015年民政绩效考评工作会议。局党委书记、局长李万钧出席会议并讲话。局领导班子成员、副局级领导出席会议。
会上，各区民政局局长分别做工作汇报，并介绍了本区创新创优项目。参加考评的市民政局局级领导、相关部门主要负责同志和各区民政局主要负责同志作为三类考评主体进行了现场打分，评选出了11个最佳创新创优项目。
李万钧指出，局党委高度重视绩效考核工作，这次会议的目的既是传导压力，也是要把静态的书面材料评审，转变成生动的面对面展示汇报，搭建交流平台，提升绩效考核的参与感、生动性、开放性。
他强调，一要充分认识绩效考评的重要意义。绩效管理考评是一项带有全局性、实效性的重要工作，是推动工作落实的有效载体，要通过绩效考评，把“干了什么、怎么干的、干的怎么样”弄清楚。二要全面发挥绩效管理考评在促改革、转作风方面的作用。要通过加大绩效管理力度，检查履行职责是否到位，深化改革是否有进展，推动工作是否有创新。也要通过加强绩效管理，充分调动干部队伍的积极性，振奋大家的精气神，促进形成“马上就办”的作风，提升服务保障民生的能力，维护好群众利益。三要切实做好明年各项重点工作。要围绕全面建成小康社会的目标，适应新常态、把握新常态，切实做好困难群体保障、实施精准救助、养老服务业发展、社会组织建设与管理、社区减负增效等重点工作，为“十三五”时期民政事业发展开好局。
市民政局机关相关业务处室、二级、直属单位主要负责同志，各区民政局局长、办公室主任参加会议。