平谷区妇联召开一届九次执委（扩大）会

平谷区妇联一届九次执委（扩大）会议

　　12月11日，平谷区妇联召开一届九次执委（扩大）会，会议全面总结了2015年工作，研究部署了2016年任务。会议审议通过了区妇联一届九次执委会工作报告，替补了区妇联一届执委，听取了执委们意见建议。区委常委组织部长刘震参加会议并讲话。全区55名执委参加了会议。

　　会上，区妇联主席刘英同志代表常委会向大会做了题为“务本求实创新发展打造平谷区妇女工作新常态”的工作报告。2015年，区妇联深入贯彻落实中央、市委群团工作会议精神，以围绕中心服务大局作为着力点，以联系和服务妇女作为生命线，以激发组织活力创新服务机制作为原动力，努力构筑新形势下妇联组织新模式。通过固本强基创新机制建设、整合资源创新服务载体、丰富载体创新教育途径、扮靓品牌创新思维方式、深接地气创新帮扶形式，在妇联组织体系、推动妇女发展、妇女素质提升、助推美丽平谷建设、关爱妇女生活上形成新常态，彰显妇联工作新成效，推动妇女新发展。

　　报告中提出：2016年是十三五规划开局之年，区妇联将继续以中央、市委群团工作会议精神为指导，认真分析面临的机遇与挑战，准确把握时代要求，转变作风，开拓创新，把联系和服务妇女群众工作落到实处，全面推动平谷区妇女工作科学发展。 一是着眼机制建设，在完善妇联组织体系上有突破。 1、解决人力资源不足问题，把工作对象变成工作力量。将全区1052名不驻会妇联副主席（妇女干部）管起来、用起来、作用发挥起来，形成以妇联干部为主导，不驻会妇联副主席为辅助，妇女骨干为补充的妇女工作社会化的工作网络。2、解决覆盖面不广问题，把工作组织变成服务组织。加快新领域、新阶层组织建设，特别是加大两新组织建妇委会力度；支持妇女就业发展促进会、巾帼果蔬产销科技汇等社会民间妇女团体建设，发挥其辐射带动服务妇女作用。3、解决深入基层不够问题，把工作上行变成服务下移。深入实行联系基层制度，即机关干部和执委每人联系一个村或社区，不驻会妇联副主席要联系一个女性团体或联系结对3－5名妇女。 二是着手服务大局，在推动区域发展上做文章。 1、抓住机遇，全面提升妇女素质能力。与中华女子学院共同制定《平谷区妇女五年素质提升规划》，依托妇字号基地、家政培训学校、妇女之家等阵地开展多形式、多内容妇女素质提升培训。2、立足京津冀协同发展，推动妇女创业就业。以恒亿金利吉蔬菜产销合作社、荣涛豌豆产销合作社等“妇字号”基地为龙头，加强行业合作和资源整合，促进妇女创业发展。 三是突出妇联特色，在促进社会和谐上发挥独特作用。 1、深化“最美”评选活动。以“爱岗爱家创最美”为主题，把寻找“最美家庭”活动拓展到各行业、各领域、各妇女群体，评选树立“最美女性、最美女性集体”。2、深化巾帼志愿服务。与志愿北京平台对接，完成志愿者实名注册，使巾帼志愿者和巾帼志愿服务项目享受平台提供的服务计时等激励措施和保险等服务保障。3、深化维权体系建设。整合资源，最大限度的维护妇女儿童的合法权益。4、深化帮扶救助体系建设。关注单亲、空巢家庭、老年妇女、流动儿童等特殊群体的需求，加大扶持力度，开展贴心服务。 四、发挥妇儿工委职能，不断优化全区妇女儿童生存发展环境。 做好“十二五”妇女儿童发展规划终期评估工作；制定宣传贯彻平谷区“十三五”时期妇女儿童发展规划。 五、筹备召开平谷区第二次妇女代表大会。