22家市属医院工会齐聚北京胸科医院 观摩“职工心灵驿站”

　　为了进一步深化服务型工会建设，提高维护职工心理健康的意识水平，6月14日上午，北京市医院管理局工会组织直属22家医院的工会主席、副主席齐聚北京胸科医院，沟通、交流如何做好职工心理健康的相关工作，并实地观摩了北京胸科医院“职工心灵驿站”小组活动。北京市医院管理局工会副主席赵红、北京胸科医院党委书记陈兴德、党委副书记李艳红参加会议。

　　讨论会上，北京胸科医院工会主席王丽娟对“职工心灵驿站”的开展情况进行汇报。北京胸科医院“职工心灵驿站”设置在职工之家，在原有的一些健身设备的基础上，医院工会为心灵驿站购买了“放松森林”软件、舒缓压力的电影和音乐放松减压椅等设备。同时，医院具有心理咨询师资质的职工，成立了心理咨询师志愿服务团队，设置互动课程，带领职工参与活动，并为职工提供心理咨询服务。北京胸科医院“职工心灵驿站”被北京市总工会评为北京市职工心理发展促进荣誉称号。在积累了成功的经验后，北京胸科医院“职工心灵驿站”组织第二批职工参与活动，并将疏解职工心理问题作为常态化工作去落实。

　　随后，北京安定医院精神科副主任医师西英俊，对《市属医院医务人员心理压力及其应对状况》的调研结果进行分析和反馈。市医管局工会副主席赵红，对2017年职工心理健康相关工作进行了部署。她提出“三个一”，即建立一个心理评估的平台，建立一个心理干预团队，建立一个线上、线下对职工进行心理干预的阵地。她还说到，医护人员是为百姓解除病痛的，他们的心理健康问题更需要得到重视。北京胸科医院“职工心灵驿站”是市医管局系统内成立的第一家“职工心灵驿站”，取得了一定的成果、积累了一定的经验，各市属医院要结合职工心理压力调研结果和实际情况，采取相应措施重视起职工心理健康问题。

　　北京胸科医院历来注重职工心理的关爱工作，特别是近年来，工会开展了一系列的心理服务工作，受到职工们的广泛好评。党委书记陈兴德在发言时说道，对于医院职工心理健康这个问题，首先医管局和医院的管理层领导要重视，其次这个重视要落实在人员、场地和时间保障等方面，真正从行动上关注职工心理健康，使职工们能够更好地面对工作和生活。

　　讨论会结束后，与会人员到北京胸科医院职工之家参观，并观摩“职工心灵驿站”小组活动。冯月亮正在进行《人际沟通技巧》的授课。她通过互动游戏、轻松有趣的情景剧，让组员自己领悟到如何才能进行有效沟通。各医院的参观人员站在一旁认真聆听，有的还拿起手机拍照、录像。