北语召开2016年就业工作会议暨毕业生追踪调研报告解读会

　　12月24日下午，我校在综合楼707召开了毕业生追踪调研报告解读会，党委副书记王鲁新、校长助理张旺熹出席会议并讲话，发展规划处、教务处、研究生院等职能部门负责人及部分中国学生学院院长、主管就业工作院领导、主管教学工作院领导、系主任、教研室主任、毕业班班主任、辅导员等近50人参加会议。会议由招生就业办公室主任武玉洲主持，麦可思研究院副院长周凌波应邀做报告解读。

      自2012年起，我校连续四年委托第三方数据调查机构麦可思公司对2011-2014届本科毕业生进行毕业半年后追踪调研，并撰写《应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告》。此次会议的召开旨在将调研结果反馈至教育教学改革和学生管理一线，发挥报告应有的价值和作用。

　　王鲁新副书记在讲话中肯定了报告的科学性和客观性。他说，高校的根本任务是立德树人，新的形势下高校要更新人才培养观念，与时俱进，要培养学生的时代精神、创新创业意识，使培养出的学生更加适应社会的需求。王鲁新副书记分析了当前国家经济大环境和就业形势并就2016年的就业工作，提出了四点要求：一是思想上要高度重视，将就业工作摆在重要位置，切实落实“一把手”工程，研究解决就业工作中的问题；二是加强就业工作队伍建设，不断提高就业指导和服务水平；三是要响应中央号召，推进创新创业教育，做好学生创新创业的指导和服务；四是要细致做好特殊群体就业帮扶，对于家庭经济困难、学业困难和少数民族毕业生等群体，要解决他们的实际困难，多关心，多指导。

      校长助理张旺熹教授对麦可思公司所做的分析、指出的问题表示了认可，肯定了建议的可操作性，他表示，我校教务处等部门认真研究相关问题，不断改进教学和培养环节，争取在未来几年调研报告中相关指标能持续改善。

      周凌波介绍了我校2014届毕业生追踪调研基本情况，结合大量图表和详实的数据，分析了学生就业质量、对教学培养质量的反馈和对学生工作及后勤服务质量的反馈。就业质量方面，我校2013、2014届两届毕业生在“月收入”、“校友满意度”、“留学与读研情况”、“就业现状满意度”等指标上与全国“211”院校比优势明显，“工作与专业相关度”、“离职率”等主要指标相对偏低或偏高；教学培养质量方面，“教学满意度”、“核心课程满足度”等指标与前两年比有所提高，但“师生互动”、“实习与实践环节”等指标有待改进，学生就业、留学、读研等不同群体对教学质量评价也表现出了明显差异；学生工作及后勤服务质量方面，学生评价指标都有所提高，整体向好。基于以上分析和我校的特色，麦可思公司指出了学校在培养定位区分度、语言教学基础性与专业性矛盾方面的问题，并开出了培养方案分层分类、强化语言类专业与行业知识相结合的药方。