委安全督查中心“微图书馆”正式上线运行
11月11日，市交通委安全督查事务中心(督查中心)“微图书馆”正式上线运行。“微图书馆”从策划筹备到正式运行，得到了中心广大员工的大力支持与帮助。“微图书馆”的创意与筹建，旨在巧用“微+”形式，精心打造服务中心文化建设的阅读环境，有效推进学习型党组织和“两学一做”活动的深入开展，不仅为员工搭建了“真学、真懂、真信、真用”的学习交流平台，同时也是积极推进市交通委建设“书香机关”工作的落地实施。
整合阅读资源，变“碎”为宝
梳理中心成立以来存放的各类图书，将图书编号、登记、签印、入柜，建立图书管理制度和图书检索库，实现先检索、再阅读功能。同时，为满足员工阅读学习需要，定期采取购置图书、收集旧书、接收捐书等方式，丰富图书资源，变“碎”为宝。目前，“微图书馆”共馆藏“交通·安全”、“党务·行政”和“文学·其他”等3大类8小类图书200余册。对于中心员工来说，现在只要登陆“微图书馆”检索库，就能轻松查阅“微图书馆”相应图书的数目及剩余可借数量，点击“图书借阅”菜单，马上就可以获取借书清单，想借哪本就点哪本。
拓展学习渠道，变“窄”为宽
督查中心始终把学习摆在工作的重要位置。工作以来，相继推进并实施了“头脑风暴”、“员工讲坛”、“工作大家谈”、“督半日”等多种理论与实践相结合的学习交流模式，并通过领导授课、专家讲座、专题研讨、交流发言、走访调研等“请进来”或“走出去”等方式，积极开展业务学习。而“微图书馆”的推出，将通过学习阅读形式，进一步拓展员工的学习渠道和交流通道，不断激发员工学习热情与参与意识，学习方式也将从被动充电变为主动充电，达到了开阔思维、增长见识、促进工作之目的。
贴心服务员工，变“浅”为深
近年来，在内部管理工作中，督查中心始终本着“以人为本、工作为先”的理念，充分考虑“人”的感受，不断加强人文关怀和文化建设，通过倾心办好服务员工“十件事”、设立中心工会爱心基金、健全党务政务信息公开、成立文体兴趣小组、建立“职工之家”等形式，积极营造有利于开展工作、有益于身心健康的文化氛围。“微图书馆”的再次推出，将充分考虑员工的精神文化需求，搭建新的“文化阵地”，倾心为员工做好贴心服务。
“让阅读成为一种习惯，每天都是读书日！”在今后推进“微图书馆”管理服务过程中，安全督查中心将会一直本着“一切为了员工，一切服务员工”的站位理念，做好员工的贴心服务，强化员工的文化引领，积极营造浓厚的书香氛围，真正让读书成为安全督查中心的一种新常态。
