西城区安全监管局多措并举推进企业安全文化建设

近几年来，西城区安全监管局不断创新工作方式方法，多措并举加大安全文化建设示范企业创建的宣传教育，不断提升企业的本质安全水平，努力为企业职工生命与健康安全服务，得到企业的大力支持和理解，创建工作取得了一定成绩，其中北京菜市口百货有限公司和中化金茂物业管理（北京）有限公司被评为北京市安全文化示范企业，为西城区安全生产形势平稳健康发展提供了良好的文化基础和思想保障。 一、高度重视，认真落实创建责任 。为顺利开展创建安全文化建设示范企业工作，西城区安委会将企业安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要工作来抓，列入工作日程，纳入了全区安全生产重点工作，列入2015年《西城区安全生产委员会安全生产宣传教育工作要点》和年度安全生产目标考核的重要内容。还将安全文化建设与企业标准化建设、安全社区、日常安全教育培训等工作有机结合,确保企业安全文化建设落到实处取得实效。 二、强化引导，推进创建持续开展 。通过安全生产会议、安全日常监察执法、安全标准化创建等多种方式和各种媒体平台向企业传递安全文化建设的意义，培育企业安全文化的成长。通过安全生产大培训，增强企业负责人和各级管理人员的安全生产自觉性，以文化的力量保障企业安全生产，增强企业的社会责任感，引导员工从被动的“要我安全”到主动意识的“我要安全”。 三、点线结合，提升安全整体水平。注重引导企业点线结合，各项工作齐头并进，全面推进。 一是与日常安全宣传相结合。根据区域企业特点，开展安全知识、技能及安全文化教育，创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围。每年开展“安全生产宣传月”宣传活动，在活动中将安全文化建设融入各类文艺演出、警示教育、知识竞赛、征文比赛等。二是与各项教育培训相结合。 为提升企业管理者的安全意识和安全管理水平，西城区安全监管局依法加强对企业主要负责人、安全生产管理人员、高危行业从业人员和特种作业人员的安全培训考核。要求企业对员工要进行常态化培训，做到安全培训进企业、进班组、进岗位。做到“安全在我心中、安全在我手中”。四、创新形式，营造良好安全氛围 。一是抓好舆论宣传途径。充分发挥新闻媒体作用，进一步加强与宣传部门和新闻单位的沟通与合作，强化安全生产法规政策和基本常识的宣传和教育。二是开展好主题活动。督促企业参加“安全生产月”、“安康杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”等活动。三是营造好安全环境。通过标语、专栏、安全警示标志、安全温馨提示，在道路两侧、大型户外广告、公益广告中随时随地实现安全氛围全覆盖，同时督促企业完善辖区内安全标语、安全标志、事故警告牌等，达到宣传教育工作的目的。
    开展企业安全文化建设以来，西城区各类安全生产事故各项指标全面实现了下降，全区各领域的安全意识明显上升。今年西城区计划再创建2家市级安全文化建设示范企业，争取以后每年培育1-2家安全文化建设示范企业，发挥典型示范效应，在全区各行业逐步建立起与经济社会发展需要相适应，定位准确、功能到位、作用显著的安全文化建设示范企业发展格局。