宇如聪调研北京气象科研进展

7月6日，中国气象局副局长宇如聪、科技与气候变化司副司长于玉斌一行赴北京市气象局调研气象科技进展情况，要求继续加强汛期气象服务工作，深入推进中国气象局北京城市气象研究院组建工作，进一步落实部市合作协议相关内容，强化人才队伍建设。北京市局领导班子、相关部门负责人和青年科技人员代表参加座谈交流。

在调研中，市局局长姚学祥介绍了今年入汛以来天气气候特点、汛期气象服务开展情况、预报服务面临的困境以及下一步工作重点等内容。副局长王迎春汇报了中国气象局北京城市气象研究院组建工作的背景、面临的问题，和组建工作的总体思路、建设目标、研发布局、组织机构、管理机制等具体内容。来自模式研发、预报业务、人影作业、城市气候应用等不同研究领域的气象科技人员分享交流了科研体会。

在听取汇报后，宇如聪认为中国气象局北京城市气象研究院的组建思路总体正确，并对青年科研队伍表现出来的活力表示欣慰。他指出，科技在气象工作中的作用越来越重，模式、信息化与大数据发展将更加契合，智能化的趋势将更加明显。青年科技人员要充分认识到这一发展趋势，在工作中真正做到对自己有要求、负责任。针对汛期气象服务中面临的压力，他指出要正确区分区域模式和数值模式的不同作用，业务、科研人员要认识到区域模式的功能，不断总结经验，提升精细化预报服务水平。

针对下一步的相关工作，宇如聪提出四点要求：

一是结合北京实际服务需求，认真贯彻落实中国气象局汛期气象服务精神，继续做好汛期气象服务。北京强对流天气复杂，预报难度大，面对市委、市政府的关切要做好气象科普，及时向公众和决策部门普及解释预报中存在的不确定性和精细化预报、无缝隙预报内涵。要充分利用各种手段，及时总结区域模式应用的经验，不断提高精细化预报水平。

二是结合贯彻落实全国科技创新大会会议精神和习近平总书记关于科技人才的系列讲话精神，围绕推进中国气象局北京城市气象研究院的构建工作，进一步完善北京城市气象大科技发展格局。在组建中，结合科技发展相关政策，全面考虑到机构岗位设置情况，与相关部门积极沟通，整合科研力量，推进研究院组建工作。

三是充分利用现有的业务科技成果，创新思路和方法，加强气象工作的科技支撑。业务、科研人员要改变保守、惰性想法和惯性思维，主动作为，不断总结分析预报中模式应用情况，真正理解各项指标的意义。

四是强化人才队伍建设，创新驱动就是人才驱动，科技创新的落脚点是人。要高度重视青年人才的培养成长，特别是要通过搭建平台为青年科研人员提供机会，保障国际学术交流的信息畅通。青年人才要把握机会，积极主动得“上台”表演，不断提高自己的水平。领导同志要科学理解科研成果在业务应用中的贡献，强化人才队伍建设，促进气象业务科研人才的全面发展。