劳动人事学院举办学术讲座 分享企业社会责任概念及深层思考

11月14日下午，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系在求是楼119会议室举办了以“对企业社会责任概念及其核心的深层思考”为主题的学术讲座。来自上海交通大学安泰经济与管理学院的周祖城教授就“企业社会责任基本概念”的研究与劳动人事学院师生进行了分享和交流。

周祖城教授认为目前对企业社会责任的定义众说纷纭、莫衷一是，而对企业社会责任基本概念的研究是深入研究企业社会责任的基础，对这一问题的解答有助于推动企业社会责任的研究。他主要回答了六个关键问题，即两个前提性问题（企业社会责任是指事实如何还是应当如何？企业社会责任是指部分责任还是综合责任？）和四个基础性问题（由谁负责？对谁负责？负责什么？负责到什么程度？）。

周祖城教授认为企业社会责任是一种综合责任，是对利益相关者的正当利益和社会整体福利负责。对于企业社会责任履行状况的评价并不是非此即彼的，它既有底线要求这一层次，更有超越底线的更高层次。周祖城教授从概念发展国际大背景、各责任概念相互关系等角度论述了企业社会责任的核心是伦理责任。他的讲座使大家理清了一系列似是而非的概念困惑，深化了对企业社会责任概念的理解和认识。

本次学术论坛由劳动人事学院骆南峰老师主持，徐世勇、苏中兴老师以及多位博士、硕士和本科生参加了讲座，并就企业社会责任的概念和测量等问题进行了讨论。讲座不仅让听众对企业社会责任的概念、测量以及未来研究方向等有了进一步了解，还促发了部分师生开展企业社会责任相关研究的热情。