夜班津贴仍无全国标准 有的地方标准已沉睡20年

　　人社部日前发布的数据显示，18个省份近期调整了2015年工资指导线。但多地方职工也跟本报反映，他们的夜班津贴依然沉睡多年，从未听到“涨声”。

　　夜班属于比较特殊的岗位，2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台的《特殊工时管理规定(征求意见稿)》中，对于“夜班”，意见稿明确，是指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。但是，这一意见稿尚未正式颁发。

　　据记者了解，虽然不少企业有发放夜班津贴的传统，但是目前全国范围内并没有相关法律加以规定，对于夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。

　　记者调查了多个省份发现，一些地方的夜班津贴标准已经多年未调整。譬如，上海、江苏执行的是1995年的政策，距今已经17年未涨;福建、山东执行的是 1997年的政策;湖南执行的是2005年的政策;河北执行的则是2008年的政策。夜班津贴未能随着工资上涨水平随之调整，甚至出现了职工连续工作12 小时，夜班费最低为4.4元的现象。对此，有劳动法律专家呼吁，夜班津贴的调整应该被纳入劳动法规，夜班津贴不应成为职工被遗忘的权益。

　　有的地方标准沉睡20年

　　夜班津贴相关规定多是各地根据各自情况出台的，很多地方的夜班标准甚至是上个世纪90年代制定的，至今未有变化。

　　“夜班津贴标准4.4元，还不够吃一碗面。”上海市目前执行的夜班津贴标准制定于1995年，至今已有20年没有调整。当地很多职工对此颇有微词。1995年，上海最低工资标准是270元，而2015年则调整为2020元，但4.4元的夜班津贴标准依然未变。

　　记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，这份“沉睡”的规定来自当时的上海市劳动局、市人事局、市财政局联合下发的《关于调整中、夜班等津贴标准的通知》。《通知》规定：从事夜班工作到24点以后下班的，夜班津贴标准调整为3.4元。从事夜间连续工作12小时的，夜班津贴标准调整为4.4元。上述调整津贴办法从1995年1月1日起执行，一直沿用至今。

　　李师傅是徐州人，目前在上海一家24小时便利店上班。他告诉记者，按照公司规定 “做一休二”，工资每月2000元出头，至于夜班津贴，“每个夜班6元，扣除来回公交车钱，属于安慰性质。”他曾问老板，公司的夜班津贴能不能涨一点儿， “公司回复我，按照上海标准一个夜班4.4元，现在6元已经蛮高了。”

　　北京最低工资标准规定：最低工资标准不包括夜班、高温等特殊环境下的津贴。而律师李建成表示，按照目前规定，上夜班享有夜班津贴，标准为轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元 /班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/班。

　　一位资深劳动维权律师告诉记者，据他的理解，这些地方性规定仍带有计划经济时代色彩，属于公有经济里的福利部分。“按照1995年的物价和生活水平，夜班费4.4元标准还算说得过去。但现在经济发展了，4.4元的购买力大大下降。”