北京日报：想当城管先测试模拟执法

　　本报讯（记者  金可）想当城管，要经过严格选拔和培训，其中还包括管理游商的模拟执法测试。目前，新一轮城管队员招录工作正在热火朝天地进行当中，城管系统的一组统计数据显示出城管人才队伍结构的变化。目前，城管队伍中大学本科及以上学历的人占大约84%。

　　记者昨日从市城管执法局获悉，2015年城管系统人员招录工作已完成笔试和面试阶段。

　　据介绍，新招录城管队员要经过严格的选拔测试，今年还特别增加了体能测试的项目。新招队员均要进行两个月的集中培训，考核合格取得行政执法证后方可上岗执法。

　　市城管执法局于2013年专门成立教育训练总队，专司全市城管系统的教育培训工作。但这支培训队伍却颇为神秘，培训课程更是从未揭秘。教育训练总队队长李满星有些“冤枉”地表示：不是不说，是每年都在变。

　　2015年度的集中培训尚未展开，但目前已开始进行培训前期准备，包括教学资料、教师队伍的设置，预计3月底开课。

　　从2014年的“课程表”不难看出，一个多月的时间里，共设置了40门课程，每天都有新课。

　　培训阶段的第一课是增加职业认同度，通过观看纪录片《前进中的首都城管》、《城管妈妈》，提升队员的荣誉感。

　　课程每年都会根据实际情况加以调整，今年的集中培训阶段就将增加执法安全等课程。课程的实操性也非常强，比如设置有《违法建设执法技巧及演练》，就是结合实际案例，为学员讲解施工工地扬尘等违法问题的执法程序、注意事项。

　　结合现场情况的模拟训练必不可少。比如会给学员提出一个考题“管理游商”。这个测试就是引导学员因地、因时制宜，在不影响交通、不破坏环境、不占用绿地、不扰民的前提下，根据市民需求由属地执法队协调街道办事处，“靠墙划线”，临时划定区域，在早晚分时段引导游商集中经营，推动商贩建立自律组织，实现自我管理，变无序为有序。其关键点在于，如何掌握划定区域的合理性，在满足居民需求和环境秩序间如何找到平衡点。这道测试题，是每年初入队的新人们接受的第一个挑战。

　　据市城管执法局统计显示，三年来，其总人数增加382人。近年来，在公务员报考中，城管系统的报考人数连年创新高。