北京区县教师收入朝阳最高

　　本报讯 今天上午，《教师蓝皮书：中国中小学教师发展报告（2014）》在京发布。蓝皮书认为，尽管从绝对数值来看，北京市中小学教师工资水平在2012年已经成为全国最高，但从实际水平及其职业吸引力来看，却并不算高，这已经成为影响北京吸引足够优秀劳动力加入教师队伍的瓶颈。

　　北京教育科学研究院教师研究中心鱼霞介绍说，通过2012年的研究发现，我国教师工资水平在全行业间处于中下位置，而北京市中小学教师工资相对水平则更低，教师职业缺乏吸引力和竞争力。根据《中国统计年鉴》（1991-2012），北京市中小学教师工资与北京市人均GDP之比远低于全国水平，更远远低于发达国家和发展中国家平均水平。2003至2011年间，北京市教师工资在全市19个行业中排在第9名，处于中等偏上位置。1990至2011年间，对北京市教师工资与社会平均工资进行比较发现，总体上教师工资逐年提高：在1990至1998年间，教师工资与社会平均工资大体相当；1999至2007年间，教师工资高于社会平均工资；2008至2011年，教师工资低于社会平均工资。

　　此外，根据2013年的相关调查数据显示，北京各区县教师收入在不同收入段中所占的比例存在差异，其中收入较高的前四个区分别是朝阳区、通州区、东城区和昌平区。教龄对教师工资的分布有显著影响：6万元以下组中，1至3年教龄的教师是主体；6万元至8万元组中，4至10年教龄教师超过一半；8万元以上组中，21年以上教龄教师占更多的比例。办学质量和学校声誉对于教师工资的贡献不太明显，优质学校和普通学校教师在不同收入层级上的分布大体一致。职务对于教师工资的影响非常显著，在8万元以上的群组中，中层干部的比例为27.04%，远远高于普通教师的13.85%。在校生规模对教师工资的影响也很大，2000人以上的高中学校，其教师年工资收入超过8万元的比例远远高于小规模学校。

　　牛伟坤J191