市劳动争议调解中心为11名外来务工人员讨薪65万元

近日，11名外来务工人员终于拿到了来之不易的65万赔偿金。这标志着这件长达一年半的劳动纠纷终于在市劳动争议调解中心的调解之下得以妥善解决。

据了解，11名外来务工人员曾就职于北京某建筑设备公司。从2013年5月起开始拖欠工资，当年7月，职工在多次与该公司负责人协调未果后，提出辞职并向所在地劳动监察部门投诉。该公司声称，这11名外来务工人员系河北一劳服中心员工，只是被派遣到公司工作，公司与职工之间不存在劳动关系，因此不应承担任何责任。

11名职工随后申请仲裁，要求两家单位支付加班费、被拖欠工资、年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等共计200万元。所在地仲裁委经过审理后，裁决两家单位向11名职工支付15万元赔偿金。双方均不服，同时起诉到法院，法院判两家单位向外来务工人员赔偿53万元。双方依旧不服继续提起上诉。

二中院法官开庭审理此案时，发现当事人对仲裁裁决、一审判决都不满意，而且矛盾很深，如果单纯进行判决，矛盾可能会进一步扩大，进而成为影响社会稳定的因素。因此法官开庭时为双方进行调解，最终因赔偿金额为达成一致而调解未果。

为打破11名职工与两家单位的僵局，二中院将这起劳动争议案件委托给市调解中心，调解中心调解员约请双方当面调解，双方作出让步。随后，调解员多次与当事人电话沟通，使双方逐渐达成一致意见，并最终签订和解协议。