文化名家暨“四个一批”人才工程有关工作调研座谈会在中国人民大学召开

12月26日，文化名家暨“四个一批”人才工程有关工作调研座谈会在中国人民大学举行。中宣部干部局副局长崔侠、教育部人事司一级巡视员赵丹龄、教育部社科司副司长谭方正、北京外国语大学党委书记韩震、中国人民大学副校长吴晓球、中国政法大学副校长于志刚出席，相关领域专家代表参加。

崔侠主持会议。她表示，中宣部高度重视加强人才工作，并广泛开展实地调研，摸清文化名家与“四个一批”人才工程开展情况，了解到许多好经验、好做法。党的十九大对推进人才工作提出了新要求，需要我们继续总结经验，坚持问题意识，加强薄弱环节，提升工作水平，从而更好地服务于国家人才培养工作。

吴晓球表示，中国人民大学在人文社会科学领域具有突出学科优势，近年来人才工作取得了显著成果，迄今为止共有17人入选“四个一批”人才，入选数量位居全国高校第一，对于“双一流”建设起到了积极推动作用，这些成绩的取得与中宣部、教育部的关心和指导是分不开的。今后，人民大学将继续依托各类人才项目，不断加强学校人才工作，为人才的成长与发展提供更加优质的服务。

赵丹龄表示，近年来教育部大力推进人才工作，各类人才项目均取得了可喜进展。在实施人才项目的过程中应当注意到不同项目的差异性，加强评审队伍建设，突出对高校人才工作的引领作用，扎实推进试点工作。要为学者潜心治学营造良好环境，鼓励学者多出成果、出好成果，汇聚各方力量打造人才工程品牌。

谭方正认为，推进人才工程建设具有重要战略意义，既要重视对入选人员的选拔和考察，也要重视后期的持续培养，充分发挥人才的引领和支撑作用。同时，要不断优化人才环境，提高服务水平，为专家学者提供便利化服务，为产出学术精品、造就学术大家创造良好的条件。

与会专家围绕文化名家暨“四个一批”人才工程有关工作开展进行了探讨。北京外国语大学党委书记韩震、中国政法大学副校长于志刚、中国人民大学马克思主义学院教授刘建军、北京师范大学历史学院院长杨共乐、北京大学中国政治学研究中心学术委员会主任何增科、北京大学哲学系教授聂锦芳、中国人民大学法学院教授张新宝先后发言，强调了加强人才工作的重要性，提出人才工程的实施要考虑到理论界、新闻界和文艺界等不同界别之间的差异，进一步扩大人才工程的影响力，着眼于造就学术大家的长远目标，发挥对高校人才工作的导向作用，提升中国学术的国际话语权。

中宣部干部局专家处处长秦亮，调研员苏淑珍，调研员、副处长王培龙，教育部人事司人才与专家处副处长杨博宇，教育部社科司科研处处长梅红；中国人民大学校长助理、人才工作领导小组办公室主任郭洪林，人事处处长韩东晖，党委宣传部副部长王大广等参加座谈。