“学习贯彻五大发展理念”专题研讨班完成市管干部和市属企业正职全员轮训

　　原标题：“学习贯彻五大发展理念”专题研讨班完成市管干部和市属企业正职全员轮训 推动五大发展理念在北京落地生根

　　2015年10月底，中共十八届五中全会隆重召开。在这一规划未来5年发展蓝图的大会上，“创新、协调、绿色、开放、共享”的崭新发展理念被首次提出，成为“关系我国发展全局的一场深刻变革”。

　　五大发展理念的核心要义是什么？如何才能使其入脑入心？如何才能让其在发展实践中落地生根？全国“两会”刚结束不到一周，北京便把328名局级单位党政正职和市属企业党委书记、董事长召集到“学习贯彻五大发展理念”第1期专题研讨班。整整五天时间里，大家聆听专家授课，细致研读习近平总书记讲话原文，分组研讨，深入交流。

　　如今，8期专题研讨班顺利结束，全市市管干部、市属企业正职完成了全员轮训。一次次的认识聚焦、思想洗礼和工作动员，成为北京市党员领导干部贯彻落实五大发展理念、扎实做好首都各项工作的“强心针”。

　　研讨班凝聚思想共识提振发展信心

　　专题研讨班的举办可谓适逢其时。“十三五”开局之年年初，全国“两会”闭幕之际，各级领导干部正十分迫切地想把习近平总书记系列重要讲话精神、十八届五中全会精神和市委各项部署学深悟透。

　　根据中央部署要求，本市迅速启动培训工作。市委书记郭金龙作开班式动员讲话，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，系统梳理和阐述了五大发展理念的重大意义和理论内涵，特别是结合首都落实京津冀协同发展战略、有序疏解非首都功能、加快城市副中心建设中遇到的一个个重大问题，提出了明确要求和饱含深情的寄语。

　　专题研讨班还邀请国务院研究室、国务院发展研究中心、国家发改委宏观经济研究院等中央有关部门负责人和知名专家学者担任授课人。专家学者的权威讲解让学员们深入全面了解了五大发展理念的内涵要义。

　　困惑在消除。有学员说，过去一直有“速度迷恋”和“规模迷恋”，对经济发展新常态有些不理解。通过学习研讨越来越意识到，新常态下，经济增长速度转向中高速，发展方式转向质量效率型，经济结构调整转向调整存量、做优增量并举，发展动力转向创新驱动，是我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进的必经过程。经济发展不再一味追求高速度，而是更注重发展的质量和效益。

　　共识在集聚。大家一致认为，习近平总书记的系列重要讲话，科学回答了关系我国长远发展的许多重大理论问题和实践问题，既讲清了怎么看，又讲清了怎么办。五大发展理念蕴含着尊重规律、按规律办事的实践逻辑，贯穿着鲜明的问题导向，彰显着人民至上的价值取向，是马克思主义中国化的最新成果，是十八大以来以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想和新战略的集中体现。

　　形成新发展理念在北京落地生根的路径共识

　　“广大党员干部特别是领导干部要发挥示范引领作用，把新发展理念贯穿领导活动全过程，落实到决策、执行、检查各项工作中。”市委反复强调，要推动新发展理念在北京落地生根、变成普遍实践。这一要求让研讨班学员在五天学习、讨论中陷入深深的思索。

　　除邀请专家学者作3次专题辅导，研讨班还安排3次集体自学、3次分组研讨和1次全班交流，学员们细致研读习近平总书记讲话原文，围绕在首都工作中如何贯彻落实好新发展理念分组研讨、深入交流。部分市领导还深入研讨组，参与学员交流研讨。

　　新发展理念在北京落地生根的路径共识在一次次的交流和讨论中凝聚成形。大家认为，北京发展到当前阶段，就是要自觉把落实首都城市战略定位作为全市发展的主题，坚持以新发展理念作为工作的指挥棒、行动的度量衡。

　　学员们还提出了具体实践路径。落实创新发展理念，要加快建设全国科技创新中心，着力构建“高精尖”经济结构；落实协调发展理念，要推动京津冀协同发展，增强发展的整体性、协调性；落实绿色发展理念，要下大力气打好大气污染、水污染和垃圾污染攻坚战；落实开放发展理念，要结合国际交往中心的城市战略定位，扎实推进服务业扩大开放综合试点；落实共享发展理念，要践行以人民为中心的发展思想，使发展更具公平性、普惠性。

　　开展“头脑风暴”寻首都发展难题破解新策

　　参加研讨班的各委办局和市属国企高校负责人一边学习一边研讨，既将一线工作实践带进课堂，又用课堂所学理论更好指导实践。大家就首都发展中的难题深入剖析、坦诚交流、相互启发，谋划新形势下首都工作新思路、新举措。

　　学员们坦言，在加快建设全国科技创新中心、完善非首都功能疏解配套政策、深入推进行政体制改革、提升养老服务设施建设等方面还有着亟须破解的体制机制障碍，需要我们以更强的责任感和更具创新性的举措进行破解。

　　“在全国科技创新中心建设中，推动产学研结合和技术成果转化，培育良好创新环境；在疏解非首都功能中，严格落实负面清单，对腾退出来的空间做好后续利用规划；在京津冀协同发展方面，破除‘一亩三分地’的思维定式，融入协同发展大局……”来自不同委办局和市属国企高校的学员深入研讨，进行“头脑风暴”，提出一系列破解首都经济社会发展难题的新思路、新途径。

　　市管干部、市属企业正职培训全覆盖

　　八期研讨班培训效果评估拿到98分，非常满意和满意率达到98.5%，总体出勤率达到96%，实现对市管干部和市属企业正职的全覆盖……“深入浅出、信息量大、解渴管用”，参加研讨班的学员直呼受益匪浅。

　　收获满满的学员们也认识到，“学习贯彻五大理念，自己要带好头，引导本部门本单位干部开展好学习。同时，不仅局限于党员领导干部群体学，还要进一步扩大范围，推进学习进高校、入课堂，进各类经济社会组织。”

　　在参与学员的带动下，全市各区各部门各单位扎实开展起五大发展理念的轮训培训工作。16个区对本区处级领导干部进行了集中轮训；市国资委把学习五大发展理念作为全年教育培训的主题，采取多种方式，对市属国有企业领导人员开展培训；市委组织部还依托干部在线学习平台，举办网上专题班，计划把全市处级及以下公务员轮训一遍。(范俊生)