白领工作中最不满意是晋升难

　　京报网讯（记者 崔乐）智联招聘2014年中国白领满意度指数调查报告昨日发布，结果显示，2014年北京白领工作满意度指数仅为2.42（满分为5分），与全国2.41的平均指数水平相当。

　　本次调查共计回收有效问卷686份，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面。调查显示，2014年北京白领职位晋升满意度指数仅为2.02，成为工作五大方面中最不满意的一项，其次为福利，指数为2.16，再次为薪酬，指数为2.20。2014年北京白领工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系，达到2.98，显示出白领对职场中的人际关系以及获得的培训与学习机会较为满意。

　　关于晋升难，调查显示，56.0%的北京白领表示2014年晋升无望，17.9%的北京白领表示有希望晋升，仅有19.4%的北京白领顺利晋升，其中11.2%晋升至初级管理职位。在影响北京白领晋升的因素当中，39.2%的北京白领认为公司制度是最重要的影响因素，其次是个人努力，占比为17.6%，再次是同事/领导器重，占比为16.8%。

　　智联招聘职场专家表示，职位晋升不顺利是白领辞职的一大重要因素。在为公司服务一定时间后，薪酬的相应增加和职位的相应提升这些实际的工作回报，将直接影响白领对工作的满意度和对公司的归属感。