市气象局召开城市所深化科技体制改革推进会

10月21日，市气象局召开专题会议，推进城市所深化科技体制改革工作。市局局长姚学祥、副局长王迎春、高云和中国气象局科技司院所处调研员王伟出席会议，市局科技处、人事处主要负责人和城市所领导班子及全体新竞争上岗人员参加会议。

王迎春详细阐述了城市所科技体制改革的背景。她指出，此次会议是城市所通过全局公开招聘所有新聘任上岗全体人员的第一次会议，是一次具有里程碑意义的大会，充分体现了市局党组和中国气象局对科技体制改革的高度重视。此次城市所深化科技体制改革紧扣国家改革形势、国家创新驱动发展战略要求，不仅是中国气象局与北京市委市政府市部合作协议的贯彻落实，也是全国气象科技创新大会提出的全国三个研究院组建试点工作、扩大科研队伍体量的关键举措，更是首都大科技研发格局长远发展的重要手段。此次改革要实现在核心技术上的突破，实现在协同创新能力上的提升，实现在文化氛围和人才培养上加强深化。要通过此次改革，把国家、北京市科技政策用好，通过严格考核使人才能上能下，脱颖而出，使改革真正做到位、落到实处。

城市所所长苗世光汇报了城市所深化科技体制改革进展及改革未来计划。本次改革的重点任务是优化城市气象学科布局、完善机构和岗位设置、优化存量扩大体量和推进机制改革等方面。通过本次改革，进一步聚焦0-12小时预报准确率提升工程、强化城市气象优势学科领域。苗世光还详细介绍了本次城市所竞岗招聘情况、新岗位设置、科研人员具体考核办法以及后期具体研究方向。下一步将逐步完成面向在京气象系统和科研院所的研究人员公开招聘、学术委员会组建和现代科研院所制度确立等工作。

王伟表示，专业所从2012年改革以来，如今已成为业务现代化建设中不可或缺的重要支撑。在今年专业所评估中，北京城市所得到专家组的高度认可，北京城市气象机理研究能力强，同时气象科研与所在省局的主流业务结合最好。针对后续科技体制改革，王伟提出4点建议，一是要推进城市院组建工作；二是充分利用国家地方利好科技政策，激发科研人员研发活力；三是多参与国家重大专项，通过项目带动科研；四是多培养领军人才和青年骨干，加强人才队伍建设。

高云祝贺在座新聘任人员通过竞岗，表示来到城市所是大家的新起点，新起点意味着新责任、新目标，希望大家认识到这既是激励，也是压力。她指出，市局领导班子高度重视此次科技体制改革。从所领导班子、到研究首席、到年轻科研人员要珍惜目前的发展平台，仔细思考后续发展，充分考虑到科研工作的难度，明确定位，合理制定目标，开拓创新，在新的岗位有所成绩。

姚学祥代表市局党组对气象科技体制改革迈出的第一步表示祝贺，指出中国气象局高度重视此次改革，在中国气象局的领导下，市局迅速完成城市所竞岗。此次改革涉及到政策和职工利益等多方面，关系到城市所的长远发展。他指出，要正确理解气象是科技型事业的内涵，站在国际一流气象科研的高度，认真谋划城市气象研究院发展，完善北京科研体系，从学科发展和业务贡献两方面发展壮大北京气象科研事业，打造北京城市气象科研“品牌”。要谋篇布局，形成一流团队，加强项目支持，继续发扬开放合作的方式，强化内部管理机制，形成创新文化氛围。同时，科研人员要胸怀大志，热爱科研工作，主动发现业务中的问题开展科学研究，建立良好工作习惯，为气象科研事业贡献自己的力量。